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🔄 Mixta Idiomas y Comunicación

Técnicas De Expresión Oral Y Escrita

Otec Academia De Capacitación En Tecnologia Latam Spa · Código SENCE 1238041759

70

horas

$180.000

por persona

4

veces impartido

28/11/2026

vigente hasta

4

comunas

Objetivo del curso

Utilizar herramientas de redacción y expresión efectiva para expresar por escrito y de forma verbal mejorando el desempeño en la empresa.

¿A quién está dirigido?

COORDINADORES, PERSONAL ADMINISTRATIVO, SECRETARIAS QUE REQUIERAN MEJORAR SU COMUNICACION ORAL Y ESCRITA

Aprendizajes esperados

  • Elaborar Documentos Ejecutivos y Técnicos considerando Normas Ortográficas Y Técnicas De Redacción
  • Reconocer Las Formas De Comunicación Verbal Y No Verbal En Una Conversación, como forma de comunicación efectiva

Requisitos y conocimientos previos

  • Saber leer, escribir y usar computadora a nivel de usuario

Metodología

Qué hará el participante: El participante desarrollará actividades previamente planificadas en un Diseño Instruccional que define los nombres y posición de cada recurso.Todos los participantes desarrollarán recursos asincrónicos, pertenecientes al módulo 1 ¿comunicación verbal y no verbal y el módulo 2 Redacción de documentos. Los usuarios y usuarias en el horario asignado avanzarán de forma consecutiva, progresiva, respetando el hilo conductor de los aprendizajes esperados. Se contempla en la plataforma un video de introducción tecnológica que enseña a los alumnos a navegar dentro de la plataforma y cómo ir avanzando en los contenidos, actividades, casos y evaluaciones. A nivel de curso estudiará y desarrollará los siguientes recursos: Glosario de Términos Reglamento del alumno Derechos y Deberes Guía de Navegación Lectura complementaria Y dentro de cada módulo, apreciará los siguientes recursos: 1 resumen. Recursos (Videos, texto interactivo) Actividades 1 Estudio de

Requisitos técnicos y evaluación

Los Participantes Durante El Proceso De Capacitación Serán Evaluados Con Las Siguientes Estrategias: Cada unidad cuenta con evaluación parcial, Donde Permitirá Medir Los Conocimientos Prácticos Y Conceptuales Del Participante a través de preguntas alternativas y desarrollo de caso Y Al Final Del Curso Poder Medir Brechas Iniciales, Resueltas Por Medio De La Capacitación, Mediante La Comparación De Los Resultados. Los Tipos De Evaluación Que Se Utilizarán Son Tres: 1. Evaluaciones De Reforzamiento, Desarrollo De Casos y Actividades que deben subir a la plataforma para evaluación del relator. Estas No Son Ponderadas, Aunque Todas Las Evaluaciones Constan De Retroalimentaciones, Estas Actividades Sirven Para Afianzar El Contenido De Cada Módulo (El Participante Encontrara Dos De Estas Actividades Por Módulo). 2. Evaluaciones Sumativas Correspondientes A Cada Módulo, La Cual Miden Conocimientos Técnicos y prácticos correspondientes A Las Unidades Respectivas. Estas Evaluaciones Están Dis

Equipo docente

A

Angélica Lorena Vicencio Espinoza

Ingeniero Comercial

R

Raúl Alejandro Flores Salinas

Diseñador Gráfico - Diseños Audiovisuales / Soporte Aprendizaje

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$180.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

4 comunas

REGIÓN DE ANTOFAGASTA

Antofagasta

REGIÓN DEL BÍO-BÍO

Concepción

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

Estación Central Santiago