Técnicas De Expresión Oral Y Escrita
Otec Academia De Capacitación En Tecnologia Latam Spa · Código SENCE 1238041759
70
horas
$180.000
por persona
4
veces impartido
28/11/2026
vigente hasta
4
comunas
Objetivo del curso
Utilizar herramientas de redacción y expresión efectiva para expresar por escrito y de forma verbal mejorando el desempeño en la empresa.
¿A quién está dirigido?
COORDINADORES, PERSONAL ADMINISTRATIVO, SECRETARIAS QUE REQUIERAN MEJORAR SU COMUNICACION ORAL Y ESCRITA
Aprendizajes esperados
- Elaborar Documentos Ejecutivos y Técnicos considerando Normas Ortográficas Y Técnicas De Redacción
- Reconocer Las Formas De Comunicación Verbal Y No Verbal En Una Conversación, como forma de comunicación efectiva
Requisitos y conocimientos previos
- Saber leer, escribir y usar computadora a nivel de usuario
Metodología
Qué hará el participante: El participante desarrollará actividades previamente planificadas en un Diseño Instruccional que define los nombres y posición de cada recurso.Todos los participantes desarrollarán recursos asincrónicos, pertenecientes al módulo 1 ¿comunicación verbal y no verbal y el módulo 2 Redacción de documentos. Los usuarios y usuarias en el horario asignado avanzarán de forma consecutiva, progresiva, respetando el hilo conductor de los aprendizajes esperados. Se contempla en la plataforma un video de introducción tecnológica que enseña a los alumnos a navegar dentro de la plataforma y cómo ir avanzando en los contenidos, actividades, casos y evaluaciones. A nivel de curso estudiará y desarrollará los siguientes recursos: Glosario de Términos Reglamento del alumno Derechos y Deberes Guía de Navegación Lectura complementaria Y dentro de cada módulo, apreciará los siguientes recursos: 1 resumen. Recursos (Videos, texto interactivo) Actividades 1 Estudio de
Requisitos técnicos y evaluación
Los Participantes Durante El Proceso De Capacitación Serán Evaluados Con Las Siguientes Estrategias: Cada unidad cuenta con evaluación parcial, Donde Permitirá Medir Los Conocimientos Prácticos Y Conceptuales Del Participante a través de preguntas alternativas y desarrollo de caso Y Al Final Del Curso Poder Medir Brechas Iniciales, Resueltas Por Medio De La Capacitación, Mediante La Comparación De Los Resultados. Los Tipos De Evaluación Que Se Utilizarán Son Tres: 1. Evaluaciones De Reforzamiento, Desarrollo De Casos y Actividades que deben subir a la plataforma para evaluación del relator. Estas No Son Ponderadas, Aunque Todas Las Evaluaciones Constan De Retroalimentaciones, Estas Actividades Sirven Para Afianzar El Contenido De Cada Módulo (El Participante Encontrara Dos De Estas Actividades Por Módulo). 2. Evaluaciones Sumativas Correspondientes A Cada Módulo, La Cual Miden Conocimientos Técnicos y prácticos correspondientes A Las Unidades Respectivas. Estas Evaluaciones Están Dis
Equipo docente
Angélica Lorena Vicencio Espinoza
Ingeniero Comercial
Raúl Alejandro Flores Salinas
Diseñador Gráfico - Diseños Audiovisuales / Soporte Aprendizaje
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$180.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
Lugares donde se ha impartido
4 comunasREGIÓN DE ANTOFAGASTA
REGIÓN DEL BÍO-BÍO
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO