Técnicas De Formación De Monitores Internos

Encargados De Capacitación, Encargados De Entrenamiento De Personal Nuevo.

• Reconocer Las Habilidades De Enseñanza-Aprendizaje Relacionadas A Personas Adultas elaborar diseño de actividades De Aprendizaje De Acuerdo A perfil de alumnos Aplicar herramientas tecnológicas de apoyo a la enseñanza en formato remoto Identificar Conceptos Generales Relacionados Con Las Formas Diversas De Aprendizaje De Los Adultos según estudios existentes

• Conocimientos En Procesos Organizacionales, Y Conceptos Generales De Enseñanza Aprendizaje, Medido Con Prueba De Ingreso

Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual De Técnicas De Formación De Monitores Internos. QUE HARA: Enseñanza: 1. Resolución de problemas 2. Resolución de casos, 3. Preguntas de desarrollo. Módulos ordenados de menor a mayor complejidad. COMO LO HARA: caso de las formas de aprender. Resol de problema de diversidad de aprendizaje. Paralelo de reconocimiento de habilidades para entrenar. Caso de liderazgo en la enseñanza. Resol. de problema de técnicas comunicacional.Caso de diseños de aprendizaje donde el alumno debe planificar una actividad de enseñanza. Diseño de instrumentos evaluativos. Planificación de formaciones. Resol de problemas de métodos de observación. Planificación de uso de herramientas tecnológicas. Sera el tutor quien día a día vaya guiando el aprendizaje, para lo cual hace seguimiento del avance de cada alumno, crea un grupo de wsap donde a diario hace preguntas referidas al tema en que se va avanzado y aclara dudas de los alumnos. Para quienes no alcancen el

Criterios De Evaluación: Se Medirá Si Identifica Conceptos Generales Relacionados Con Las Formas Diversas De Aprendizaje De Los Adultos según estudios existentes. Reconoce Las Habilidades De Enseñanza-Aprendizaje Relacionadas A Personas Adultas. elabora diseño de actividades De Aprendizaje De Acuerdo A perfil de alumnos. Aplica herramientas tecnológicas de apoyo a la enseñanza en formato remoto. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnostica Mediante Preguntas De Desarrollo Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación De Las Unidades Mediante Caso Medido Con Pauta De Cotejo. Evaluación Final Serie De Preguntas De Desarrollo Más Caso Medido Con Pauta De Cotejo C. Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación.