Técnicas De Formación De Monitores Internos

Trabajadores que por su perfil de cargo, deban ejecutar funciones de capacitación interna como relatores, específicamente del área de Recursos Humanos como psicólogos. Instructores De Escuela De Conductores.

• Ejecutar planificaciones de actividades De Aprendizaje De Acuerdo A perfil de alumnos Aplicar Herramientas Didácticas tecnologicas De Apoyo A La Enseñanza De Acuerdo A Requerimientos Actuales De Enseñanza-Aprendizaje Identificar Conceptos Generales Relacionados Con Las Formas Diversas De Aprendizaje De Los Adultos según estudios existentes Reconocer Las Habilidades De Enseñanza-Aprendizaje Relacionadas A Personas Adultas

• Conocimientos En Técnicas De Expresión Y Comunicación Oral
• Medido Con Prueba De Ingreso

QUE HARA: Curso TÉCNICAS DE FORMACIÓN DE MONITORES INTERNOS mediante metodología de enseñanza basada en el aprender haciendo, guiada en todo momento por el facilitador, inicia parte teórica con exposición de contenidos apoyadas con material audiovisual (presentación, imágenes videos), para luego ejecutar talleres prácticos de interiorización mediante resolución de casos, talleres de técnicas y métodos de andragogía, taller de diseño instruccional, planificación de actividades, diseño de evaluaciones e instrumentos de medición de aprendizajes, demostraciones guiadas por el docente, los cuales se irán ejecutando de acuerdo a cada objetivo específico propuesto, y siempre guiados por el facilitador, el cual incentiva la participación, hace preguntas dirigidas, propone mejoras, guía ejercicios prácticos. COMO LO HARA: los talleres contemplados consideran: caso de las formas de aprender. Resol de problema de diversidad de aprendizaje. Paralelo de reconocimiento de habilidades para entrenar.

Criterios: se medirá si Identifica Principios Y Fundamentos Del Diseño Instruccional De Acuerdo A La Andragogía. Ejecuta planificaciones de actividades De Aprendizaje De Acuerdo A perfil de alumnos. Aplica Herramientas Didácticas De Apoyo A La Enseñanza De Acuerdo A Requerimientos Actuales De Enseñanza-Aprendizaje.//. Instrumento: Evaluación Diagnostica Mediante Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluación Del Curso Mediante Caso Y Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Norma: escala de 1,0 a 7,0 siendo 4,0 la nota mínima de aprobación