Técnicas De Gestión De Bodega Y Logística
Acción Para El Desarrollo Estrategico Spa · Código SENCE 1238033242
250
horas
$5.340.000
por persona
5
veces impartido
20/04/2026
vigente hasta
1
comunas
Objetivo del curso
Aplicar Técnicas De Gestión De Bodegas Y Logística De Acuerdo A Protocolos, Indicadores Y Sistemas De Información
¿A quién está dirigido?
Encargados De Bodegas
Aprendizajes esperados
- Utilizar Sistemas De Información de acuerdo a los Procedimientos Logísticos De La Empresa Reconocer Los Indicadores Asociados A La Construcción De La Cadena De Valor En Una Empresa de acuerdo a medidas de desempeño Aplicar Estrategias De Gestión De Pedidos, Transporte Y Distribución Eficientes De Acuerdo A Las Características Y Estructura De La Empresa Identificar Las Características De Los Procesos Que Estructuran La Cadena De Abastecimiento Y La Gestión Logística de acuerdo a lineamientos de la empresa Analizar Los Procesos de Gestión De Bodegas De Acuerdo A Protocolos Y Requerimientos De La Empresa
Requisitos y conocimientos previos
- - Conocimiento Básico En Control De Existencia O Inventario - Conocimientos Básicos De Uso De Dispositivos Electrónicos (Tablet O Similar)
Metodología
La Actividad De Capacitación Técnicas De Gestión De Bodega Y Logística Se Desarrollará En Modalidad A Distancia, Mediante Dispositivo Electrónico (Tablet, U Otro Dispositivo Electrónico Que Permita Ejecutar El Curso En Forma Offline) Que Permite El Acceso De Los Participantes A Los Contenidos. El Curso Cuenta Con Una Inducción Técnica Y Metodológica (Guía Del Participante), Módulos Interactivos Asociados A La Cadena Logística (Módulo 1), El Apoyo De Indicadores En La Cadena De Valor Logística (Módulo 2), Optimización De La Gestión De Bodegas E Infraestructura Logística (Módulo 3) Gestión De Pedidos, Transporte Y Distribución (Módulo 4) Y Sistemas De Información De Apoyo A La Logística (Módulo 5), Evaluaciones, Resúmenes Y Glosario Por Cada Módulo. El Primer Método De Enseñanza Utilizado Es La Enseñanza-Aprendizaje Tradicional, Donde Los Contenidos Son Expuestos Y Relatados De Forma Guiada Y Explicativa. El Segundo Método De Enseñanza Es El Descubrimiento Activo-Reproductivo, Basado En
Requisitos técnicos y evaluación
El Participante Deberá Hacer Un Diagnóstico Inicial Para Identificar El Nivel De Conocimiento Previo. En Cada Módulo Se Realizarán Evaluaciones Parciales, Además Se Realizará Una Evaluación Final Al Término Del Curso. La Evaluación En Cada Módulo Corresponde A Preguntas De Aplicación Como Análisis De Casos Y Resolución De Problemas, Para Cada Pregunta Hay Un Mensaje De Retroalimentación Dónde Verifica Su Respuesta Y Se Profundiza En Ello, O Tareas Que Se Evalúan. El Participante Además Debe Al Final Del Curso Realizar Una Prueba Para Ver El Logro De Sus Aprendizajes. Las Notas Son De 1 A 100, Y La Calificación Estará Determinada Por Criterios De Desempeño, - Nivel Insuficiente: Notas Entre 1 Y 59. Nivel Suficiente: Notas Entre 60 Y 79. Nivel Competente: Nota Entre 80 Y 100. La Nota Mínima De Aprobación Es 60. La Calificación De Cada Módulo Corresponderá Al Promedio De Notas Obtenidas En Él. La Calificación Final De Cada Participante Corresponderá Al Promedio De Las Notas Obtenidas En C
Equipo docente
Bruno Paolo Canobra Araya
Periodista
Juan Pablo Román Román
"Psicólogo/Encargado De Contenidos "
Maximiliano Rivera Araya
Psicólogo
Javiera Paz González Ramírez
"Ingeniera Civil Industrial Tutor Administrativo"
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$5.340.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
Lugares donde se ha impartido
1 comunasREGIÓN DE ANTOFAGASTA