Capacitaciones Innovatec Spa · Código SENCE 1238060785
300
horas
$2.265.000
por persona
4
veces impartido
03/04/2028
vigente hasta
3
comunas
Objetivo del curso
Aplicar Técnicas De Gestión De Bodegas Y Logística De Acuerdo A Protocolos, Indicadores Y Sistemas De Información
Encargados De Bodega, Encargados De Logística, Jefes De Bodega, Encargados De Inventarios.
El formato en el cual se impartirá el curso E-learning- asincrónico sin Facilitador, utilizando una aula virtual montada sobre tecnología Moodle versión 3.8.2 de propiedad del Otec. El curso, De Gestión de Bodegas, Procesos y Aspectos generales; está compuesto por cuatro módulos de contenido con capítulos. Para Facilitar La Navegación Y El Acceso A Los Recursos, Módulos Interactivos, Infografías, Herramientas Multimedia (Voz En Off), Glosarios y Autoevaluaciones. El curso está compuesto por: 1-. Contenidos lectivos de los conocimientos. 2.- Glosario. 3-.Evaluación Disgnostica por Módulo. 4-. Evaluación final del curso. Las técnicas metodológicas de enseñanza-aprendizaje desarrolladas en este curso responden a las preguntas ¿qué, cómo y con qué? de la siguiente manera: primero ¿Qué Aprenderán? mediante la interacción y estudio del material de las 4 unidades del curso, aprenderán a: Introducción a la Logística, Procesos de Distribución e Inventario de Almacenamiento de Información
Se Evaluarán Los Conocimientos Adquiridos Respecto A Los Conocimentos de Alfabetización Digital . Donde El Alumno Debe Aplicar Los Contenidos Aprendidos En Los Capítulos. Estas Deberán Ser Respondidas Por Los Alumnos. Se Utilizará Los Siguientes Criterios De Evaluación Identifica Los Procesos De La Administración De Bodega. Usa Las Técnicas De La Recepción De Materiales. Aplica las Técnicas De Control De Stock De Materiales Y Mercaderías. Usa Las Técnicas De Manejo De Inventario De Materiales Y Mercaderías.Instrumento de Evaluación: Técnica de evaluación: a) DIAGNOSTICA: determinará el nivel basal de desarrollo de competencias laborales asociados al curso, antes de su inicio. b) FINAL: Que determinará el grado de desarrollo final de las competencias laborales. El instrumento de evaluación final (dea) consta de ítems de selección múltiple, con un total de 100 puntos. La nota máxima será 100 y la nota mínima 1. La nota, mínima de aprobación es de 80.
Félix Marcelo Leal Saldivia
Ingeniero Civil Electronico
Matías Alexis Peña Araos
Danitza Genoveva Standen Silva
Asistente Social, Licenciada En Desarrollo Familiar Y Social
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$2.265.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
REGIÓN DE ANTOFAGASTA
REGIÓN DE ATACAMA