Técnicas De Gestión De Buenas Prácticas Y Procedimientos De Equidad De Género En El Trabajo

SUPERVISORES DE RECURSOS HUMANOS

• APLICAR TÉCNICAS DE GESTIÓN DE BUENAS PRÁCTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE EQUIDAD DE GÉNERO EN EL TRABAJO IDENTIFICAR LOS FUNDAMENTOS DE GESTIÓN DE BUENAS PRÁCTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE EQUIDAD DE GÉNERO EN EL TRABAJO RECONOCER LOS PRINCIPALES INDICADORES DE EQUIDAD DE GÉNERO EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LOS CRITERIOS DE MEDICIÓN

• CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL

EL CURSO A-DISTANCIA TÉCNICAS DE GESTIÓN DE BUENAS PRÁCTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE EQUIDAD DE GÉNERO EN EL TRABAJO, EL PROCESO DE AUTOAPRENDIZAJE SE REALIZA MEDIANTE LA INTERACCIÓN Y ESTUDIO DEL MANUAL QUE TIENE 3 MÓDULOS. 1) EL PROCESO DE AUTOAPRENDIZAJE SE DESARROLLARÁ CON LA ENTREGA DEL MANUAL, SUS SOLUCIONARIOS Y DE RECOMENDACIONES E INSTRUCCIONES DE AUTOESTUDIO POR PARTE DEL ORGANISMO, CON ESTO EL ALUMNO ADMINISTRA Y GESTIONA POR SÍ MISMO LA VELOCIDAD DE ENTREGA DE CONTENIDOS, ADAPTÁNDOLAS A SU CAPACIDAD DE SU APRENDIZAJE. EL PARTICIPANTE DEBE LEER, RESOLVER LOS ACTIVIDADES Y EJERCICIOS DE AUTO INSTRUCCIÓN QUE ESTÁN EN CADA UNO DE LOS MÓDULOS, LOS CUAL SE DESARROLLARA DE LA SIGUIENTE MANERA: EN EL MÓDULO 1, DEBERÁN IDENTIFICAR LOS FUNDAMENTOS DE GESTIÓN DE BUENAS PRÁCTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE EQUIDAD DE GÉNERO EN EL TRABAJO, POR MEDIO DEL DESARROLLO DE UNA ACTIVIDAD CON PREGUNTAS ABIERTAS Y CERRADAS, TAMBIÉN DEBERÁN DESARROLLAR EL CASO DISPONIBLE, EN EL CUAL POR MEDIO DE PRE

A) CRITERIOS DE EVALUACIÓN: ESTE CURSO A DISTANCIA O AUTOINSTRUCCIÓN MEDIRÁ LO CUALITATIVO A TRAVÉS DEL GRADO DE DOMINIO DE LOS CONTENIDOS DEL CURSO, RELACIONADO DIRECTAMENTE CON LOS OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL CURSO QUE SON CONSECUENCIA DEL OBJETIVO GENERAL DEL CURSO Y LA TRAZABILIDAD. 1.- IDENTIFICA LOS FUNDAMENTOS DE GESTIÓN DE BUENAS PRÁCTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE EQUIDAD DE GÉNERO. 2.- RECONOCE LOS PRINCIPALES INDICADORES DE EQUIDAD DE GÉNERO. 3.- APLICA TÉCNICAS DE GESTIÓN DE BUENAS PRÁCTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE EQUIDAD DE GÉNERO. B) TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN: LA PRESENTE ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN CONSIDERA EL DESARROLLO DE TODOS LOS APRENDIZAJES ESPERADOS Y OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL CURSO INDICADOS EN LA PRESENTE PROPUESTA. TEST INICIAL: SERÁN DE SELECCIÓN MÚLTIPLE Y RESPUESTAS BREVES, DONDE EL ALUMNO DEBERÁ RESPONDER DE MANERA ACOTADA LAS PREGUNTAS EXPUESTAS. TEST FINAL: SERÁ ANÁLISIS DE CASO DONDE EL ALUMNO DEBERÁ CONSIDERAR EL ANÁLISIS DE CASOS, RESPUESTAS B