Técnicas De Gestión De Buenas Prácticas Y Procedimientos De Equidad De Género En El Trabajo

Supervisores de recursos humanos, personal de recursos humanos, administrativos

• Reconocer los principales indicadores de equidad de género en trabajo de acuerdo con los criterios de medición
• Identificar los fundamentos de gestión de buenas prácticas y procedimientos de equidad de género en el trabajo tomando en cuenta normas y convenios vigentes
• Aplicar técnicas de gestión de buenas prácticas y procedimientos de equidad de género en el trabajo respetando procedimientos Adecuados

• Conocimientos generales en prevención de riesgos laboral y psicosociales
• Conocimientos básicos de la legislación laboral. poseer habilidades de comunicación. comprensión lectoescritura manejo básico del computador y nociones en plataformas de comunicación

El curso a-distancia técnicas de gestión de buenas prácticas y procedimientos de equidad de género en el trabajo, el proceso de autoaprendizaje se realiza mediante la interacción y estudio del manual que tiene 3 módulos. 1) el proceso de autoaprendizaje se desarrollará con la entrega del manual, sus solucionarios y de recomendaciones e instrucciones de autoestudio por parte del organismo, con esto el alumno administra y gestiona por sí mismo la velocidad de entrega de contenidos, adaptándolas a su capacidad de su aprendizaje. el participante debe leer, resolver los actividades y ejercicios de auto instrucción que están en cada uno de los módulos, los cual se desarrollara de la siguiente manera: En el módulo 1, deberán identificar los fundamentos de gestión de buenas prácticas y procedimientos de equidad de género en el trabajo, por medio del desarrollo de una actividad con preguntas abiertas y cerradas, también deberán desarrollar el caso disponible, en el cual por medio de pregunt

a) Criterios de evaluación: este curso a distancia o autoinstrucción medirá lo cualitativo a través del grado de dominio de los contenidos del curso, relacionado directamente con los objetivos específicos del curso que son consecuencia del objetivo general del curso y la trazabilidad. 1.- identifica los fundamentos de gestión de buenas prácticas y procedimientos de equidad de género. 2.-reconoce los principales indicadores de equidad de género. 3.- aplica técnicas de gestión de buenas prácticas y procedimientos de equidad de género. b) Técnicas e instrumentos de medición: la presente actividad de capacitación considera el desarrollo de todos los aprendizajes esperados y objetivos específicos del curso indicados en la presente propuesta. test inicial: serán de selección múltiple y respuestas breves, donde el alumno deberá responder de manera acotada las preguntas expuestas. test final: será análisis de caso donde el alumno deberá considerar el análisis de casos, respuestas breves y se