Técnicas De Gestión De Buenas Prácticas Y Procedimientos De Equidad De Género En El Trabajo.

Supervisores De Recursos Humanos.

• Reconocer Los Principales Indicadores De Equidad De Género En Trabajo De Acuerdo Con Los Criterios De Medición
• Identificar Los Fundamentos De Gestión De Buenas Prácticas Y Procedimientos De Equidad De Género En El Trabajo Tomando En Cuenta Normas Y Convenios Vigentes
• Aplicar Técnicas De Gestión De Buenas Prácticas Y Procedimientos De Equidad De Género En El Trabajo Respetando Procedimientos Adecuados

• Conocimientos Generales En Prevención De Riesgos Laboral Y Psicosociales
• Conocimientos Básicos De La Legislación Laboral
• Poseer Habilidades De Comunicación
• Comprensión Lectoescritura

Metodología de Autoaprendizaje con enfoque por competencias, está diseñada para avanzar a su propio ritmo dentro de un margen de tiempo establecido por Calendario de Trabajo (2 Horas Diarias en Plazo Óptimo de 75 Días), y Apoyado con Manual de Técnicas De Gestión De Buenas Prácticas Y Procedimientos De Equidad De Género En El Trabajo, trabajando con sus Capacidades Propias y fomentando así el desarrollo de la Autodisciplina. Recursos didácticos utilizados: Manual del curso con contenidos teóricos-prácticos, Guía del Estudiante con orientaciones metodológicas, Pauta de Corrección de actividades y evaluaciones, Actividades Aplicativas y estudios de caso contextualizados, Evaluaciones formativas por Módulo y final, y Glosario de Términos clave. Metodología de Enseñanza metodológicas: Aprendizaje basado en Resolución de Problemas reales. Método de casos para análisis y toma de decisiones de Resolución de Casos. Preguntas de Desarrollo para promover pensamiento crítico. Estructura mod

Requisitos Administrativos, porcentaje asistencia dependiendo de la Modalidad y Curso: 75%. Requisitos Técnicos: Criterios De Evaluación: Se Medirá Si el Alumno identifica Los Fundamentos De Gestión De Buenas Prácticas Y Procedimientos De Equidad De Género En El Trabajo Tomando En Cuenta Normas Y Convenios Vigentes; reconoce Los Principales Indicadores De Equidad De Género En Trabajo De Acuerdo Con Los Criterios De Medición; y aplica Técnicas De Gestión De Buenas Prácticas Y Procedimientos De Equidad De Género En El Trabajo Respetando Procedimientos Adecuados. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnóstica Mediante Preguntas Abiertas Y Definición De Conceptos Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Sumativas Por Capitulo Aplicativas De Resolución De Problemas y/o Resolución De Casos Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Resolución De Problema Y Preguntas Abiertas Medido Con Rubrica De Evaluación. Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Míni