Técnicas De Gestión De Buenas Prácticas Y Procedimientos De Equidad De Género En El Trabajo

Encargados de RRHH , responsable de asegurar el cumplimiento normativo, promoviendo entornos laborales inclusivos y alineados con las políticas institucionales de igualdad de oportunidades.

• Describir los aspectos principales de los indicadores de equidad de género en el trabajo, de acuerdo con los criterios de medición establecidos
• Aplicar los componentes esenciales de las técnicas de gestión de buenas prácticas y procedimientos de equidad de género en el trabajo, de acuerdo con los procedimientos institucionales y la normativa vigente
• Identificar los elementos fundamentales de la gestión de buenas prácticas y procedimientos de equidad de género en el trabajo, de acuerdo con la normativa vigente y los convenios internacionales aplicables

• Conocimientos básicos sobre equidad de genero

"Metodología de Aprendizaje El curso se desarrollará bajo la modalidad autoaprendizaje, lo que permite al participante avanzar de manera autónoma y flexible, utilizando recursos pedagógicos impresos o digitales, sin requerir conexión en línea ni interacción directa con tutores o compañeros. La estrategia metodológica se basa en la autogestión del aprendizaje, fomentando que cada participante sea responsable de organizar su proceso formativo, aplicando los contenidos en su contexto laboral o personal. Recursos de aprendizaje ¿ Manual estructurado por módulos con contenidos teóricos y prácticos. ¿ Casos prácticos que representan situaciones habituales en los procesos empresariales. ¿ Evaluación final escrita para integrar y aplicar los aprendizajes adquiridos. Estrategias de aprendizaje ¿ Lectura comprensiva y reflexiva de los materiales entregados. ¿ Análisis de ejemplos y situaciones prácticas que facilitan la aplicación de conceptos.

"CRITERIOS DE EVALUACION ¿ Identifica adecuadamente los elementos fundamentales de la gestión de buenas prácticas y procedimientos de equidad de género en el trabajo, de acuerdo con la normativa vigente y los convenios internacionales aplicables. ¿ Describe correctamente los aspectos principales de los indicadores de equidad de género en el trabajo, de acuerdo con los criterios de medición establecidos. ¿ Aplica acertadamente los componentes esenciales de las técnicas de gestión de buenas prácticas y procedimientos de equidad de género en el trabajo, de acuerdo con los procedimientos institucionales y la normativa vigente. Norma de evaluación: Para aprobar el curso, el participante debe cumplir con los siguientes requisitos: A) Requisito académico: se cumple aprobando todos los módulos con calificación mínima 4.0. B) Requisito de participación: Debe cumplir con un 100% de participación en todas las actividades del curso. La nota final del curso es el promedio de la Eval