Técnicas De Gestión De Equipos De Alto Rendimiento

Jefes de área comercial, jefes de ventas.

• Aplicar técnicas de liderazgo basado en los procesos de desarrollo ético-cognitivo del equipo de alto desempeño laboral Aplicar herramientas y técnicas de liderazgo en equipos de alto desempeño laboral Reconocer el funcionamiento dinámico de los equipos de trabajo de alto desempeño laboral Analizar el modelo de competencias conductuales de equipos de alto desempeño laboral de acuerdo a teorías existentes Identificar las características que presentan los equipos de trabajo de alto desempeño laboral Aplicar técnicas de negociación en los procesos de resolución de problemas en equipos de trabajo de alto desempeño laboral Aplicar estrategias de integración de equipos de alto desempeño laboral basado en los procesos organizacionales y los roles de los miembros del equipo

• Conocimientos y experiencia en liderazgo y supervisión de equipos de personas. (medido con prueba de ingreso)
• Contar con un computador con a lo menos un procesador intel, mínimo 2 gb de memoria ram, conexión a internet
• Contar con correo electrónico habilitado, navegador actualizado y adobe acrobat reader
• Contar con manejo a nivel usuario de microsoft office, y que tengan conocimientos del sistema operativo windows

QUE HARA: Curso mediante aula virtual, con disposición de contenidos en plataforma lms contenidos. Donde el alumno en primera instancia estudia los contenidos dispuestos de manera digital en aula, para luego trabajar en ejercicios aplicativos para practicar lo aprendido para finalmente pasar a evaluación del módulo, de esta manera se alcanza mejor el aprendizaje esperado técnicas de gestión de equipos de alto rendimiento. Recursos: cada módulo tiene: video tutorial, ejercicios de aplicación, resolución de caso y material descargable de estudio; ejercicios, resol. Caso, foros y material complementario. Interiorización de contenidos mediante: 1. Cuestionarios. 2.resol. De problemas 3.casos. COMO lo hará: caso de identificación de características de equipos de alto desempeño laboral. Resol de problemas de como funcionan los equipos de alto desempeño laboral. Taller de Análisis del modelo de equipos dedicados a innovaciones técnicas. Casos de identificación de competencias de personas miem

Criterios de evaluación: Se medirá si Identifica las características que presentan los equipos de trabajo de alto desempeño laboral. Reconoce el funcionamiento dinámico de los equipos de trabajo de alto desempeño laboral. Comprende el modelo de competencias conductuales de equipos de alto desempeño laboral de acuerdo a teorías existentes. Aplica estrategias de integración de equipos de alto desempeño laboral basado en los procesos organizacionales y los roles de los miembros del equipo. Aplica herramientas y técnicas de liderazgo en equipos de alto desempeño laboral. Aplica técnicas de liderazgo basado en los procesos de desarrollo ético-cognitivo del equipo de alto desempeño laboral. Aplica técnicas de negociación en los procesos de resolución de problemas en equipos de trabajo de alto desempeño laboral Instrumento de evaluación: Evaluación diagnóstica mediante preguntas de selección de alternativa y múltiple y definición de conceptos medida con pauta de evaluación. Evaluaciones suma