Técnicas De Gestión De Equipos De Trabajo

Supervisores Y Jefes De Área De: Producción, Operaciones, Bodega, Comercial

• Reconocer las estrategias de gestión de equipos de trabajo de acuerdo a competencias requeridas en el equipo Aplicar técnicas de gestión de equipos de trabajo de acuerdo a metodologías existentes Identificar la importancia de la proactividad en el ámbito laboral de acuerdo a estudios existentes

• Conocimientos En Gestión Y Administración
• Medido Con Prueba De Ingreso

QUÉ Y CÓMO HARÁ: curso de Técnicas de gestión de equipos de trabajo en modalidad presencial, se desarrolla en base a diferentes metodologías que buscan apoyar el proceso de aprendizaje, fundamentándose en el modelo de aprendizaje adulto de kolb. Dicho modelo trabaja las temáticas a nivel experiencial, reflexivo, de conceptualización y de aplicación, privilegiando el uso de actividades, dinámicas y ejercicios. De este modo, todos los contenidos son reforzados mediante diferentes herramientas que apalancan el proceso de aprendizaje, como análisis y resolución de casos, actividades inductivas, juegos de rol, uso de herramientas como planes de acción, foda u otro que apliquen a las características del grupo y sus brechas. Para ello, el facilitador cumple el rol de guiar a los participantes en el logro de los objetivos, mediante la generación de instancias de Aprendizaje práctico, entregando feedback, y contenido complementario a las acciones prácticas, propiciando la consolidación de los a

Criterios de evaluación: Se medirá Identifica la importancia de la proactividad en el ámbito laboral de acuerdo a estudios existentes. Reconoce las estrategias de gestión de equipos de trabajo de acuerdo a competencias requeridas en el equipo. Aplica técnicas de gestión de equipos de trabajo de acuerdo a metodologías existentes.//. Instrumento: evaluación mediante caso práctico con rubrica de evaluación mas cuestionario medido con pauta de evaluación. Norma de evaluación: La parte teórica (50%), se realizará una con puntuación total de 70 puntos, en una escala de notas del 1.0 al 7.0. Para aprobar el participante necesita 40 puntos. Para evaluar los talleres prácticos (50%) se empleará una rúbrica con puntuación total de 70 puntos, en una escala de notas del 1.0 al 7.0 para aprobar la parte práctica, el participante necesita 40 puntos.