Técnicas De Gestión De Equipos De Trabajo

Jefes De Area Y Supervisores De Equipos

• Aplicar Técnicas De Gestión De Personas En Equipos De Trabajo Identificar Técnicas Para La Gestión Exitosa De Equipos De Trabajo Identificar Estrategias De La Gestión De La Información Dentro De Una Organización

• Manejo De Trabajo En Equipo Y Comunicaciones

A) Criterios De Evaluación: Se Evalúa El Dominio De Los Conceptos Y Herramientas Vistas En El Curso Y Su Aplicación Al Trabajo Cotidiano, De Gestión Con Personas Y Equipos. B) Aprobación De Las Técnicas E Instrumentos De Medición. Se Evaluará Mediante Una Rubrica Al 80 % De La Evaluación Final. Junto A Ello, Un Trabajo Práctico Final Correspondiente Al 20% Restante. C) Norma De Evaluación: La Escala De Notas Será De 1 A 7, Con Nota Mínima De Aprobación Igual A 4,0.

El Curso Se Desarrollará Mediante Actividades Basadas En La Experiencia Y La Observación De Los Hechos, Aplicando La Ejercitación Práctica Y Demostrativa Que Generen Desempeños Observables En Cada Uno De Los Participantes Involucrados. Clases Teóricas Exposiciones Orales Del Relator En Los Distintos Temas, Apoyado Con Recursos Audiovisuales Y Equipamiento Adecuado, Tales Como: Datashow, Pizarra, Computador, En La Que En Forma Visual Se Presentaran Cada Uno De Los Tópicos. Cada Módulo Sera Complementado Con Preguntas Y Ejemplos A Los Alumnos, Para Evaluar El Grado De Conocimiento Que Se Adquiere Del Tema Y Para Motivar Su Participación. El Relator Solicita A Los Participantes Que Presenten Ejemplos De Acuerdo A Su Realidad Y Experiencia Personales En Sus Puestos De Trabajo Para Las Clases Prácticas Metodologías Que Involucren Situaciones Reales Tales Como, Estudio De Casos, Resolución De Problemas, Simulación De Contextos Laborales, Juego De Roles, Dinámicas De Activación Y S