Técnicas De Gestión De Equipos De Trabajo

Directores de departamento, jefes de área, encargados de personal.

• Identificar principales elementos de liderazgo en un equipo de trabajo según modelos y estilos contemporáneos
• Aplicar técnicas de comunicación y de relaciones interpersonales efectivas según gestión de resultados de la organización
• Identificar principales componentes de autogestión emocional en la gestión de equipos de trabajo de acuerdo con teoría de inteligencia emocional

• El participante debe poseer conocimientos básicos en gestión organizacional
• Se contempla uso de plataforma LMS por lo que es necesario conocimiento básico en uso de PC (Notebook o PC de torre), mínimo doble núcleo de 2 GHz o superior (i3/i5/i7 o equivalente AMD) y 4 GB de RAM, con audio, micrófono, cámara y parlantes, Windows 10 o superior, navegador internet Explorer 10 o superior, Firefox 34, Google Chrome o Safari
• Conexión a Internet: banda ancha con cable o inalámbrico mínimo 1.2 Mbps
• Inducción del debido uso y metodología a utilizar en curso, explicada en el inicio del curso (módulo inicial), a la cual se podrá acceder con sus respectivos usuarios y claves, enviados vía email, previo al comienzo del curso

El proc. de aprendizaje será desarrollado en modalidad asincrónica a través de la ejecución de 3 módulos considerando una evaluación diagnóstica para activar conocimientos previos. El tutor asume el rol de facilitador del aprendizaje, presentando en videoclases el contenido teórico práctico de lo general a lo particular intencionando el análisis de casos de aplic, revisando y retroalimentando cada una de las act. En cada módulo existen ejerc. de aplic. donde el particip. realizará el análisis de cont. con la revisión de videoclases para posterior aplic. De activ. guiadas por el tutor, quien las revisará para entregar constante retroalimentación al particip. con el propósito de potenciar sus competencias, utilizando activ. didácticas con proc. paso a paso y estimulando la motivación para lograr los aprend. esperados del curso. Las activ. de aprend. serán apoyadas con videos de elab propia disponibles en plataforma LMS segmentados por módulos de aprend teórico y práctico. Los particip. t

Al inicio del curso se realizará una evaluación diagnóstica para obtener información sobre los conocimientos previos de los participantes, en cuanto a saberes y destrezas que se consideran necesarios para iniciar con éxito el proceso de aprendizaje del curso a través de un cuestionario. Cada módulo será evaluado mediante el desarrollo de actividades que permitan asegurar el aprendizaje significativo de los contenidos en coherencia con la competencia a desarrollar: Aplicar técnicas de gestión de equipos de trabajo de acuerdo con objetivos estratégicos organizacionales. Todas las actividades tienen la misma ponderación 20% para las evaluaciones modulares y 40% para la evaluación final en escala de 1 a 100 con nota mínima de aprobación de 60, considerando los siguientes instrumentos de evaluación. Módulo 1: resolución caso práctico. Criterio de Evaluación: Identifica principales elementos de liderazgo en un equipo de trabajo según modelos y estilos contemporáneos. Módulo 2: resolución de