Técnicas De Gestión De Jornadas Laborales Y Sistemas De Turnos

Supervisores de operaciones, jefes de turno, encargados de recursos humanos

• Identificar normativa laboral sobre jornadas y descansos de acuerdo a lo establecido en la legislación vigente
• Reconocer sistemas de turnos según criterios de organización y productividad
• Aplicar medidas de gestión de riesgos y bienestar laboral de acuerdo a protocolos de seguridad y buenas prácticas

• Conocimientos básicos de normativa laboral vigente
• Medido Con Prueba De Ingreso

¿QUÉ HARÁ? El curso será impartido en modalidad presencial mediante una metodología activa, participativa y aplicada, orientada a que los participantes apliquen técnicas de planificación, control y gestión de jornadas laborales y sistemas de turnos conforme a la normativa laboral vigente y a las necesidades operativas de diferentes sectores productivos. La estrategia metodológica está enfocada en la resolución de problemas reales, la interpretación normativa y el diseño de sistemas de turnos eficientes que aseguren el cumplimiento legal, la continuidad operativa y la adecuada distribución de recursos humanos. ¿CÓMO LO HARÁ? En el Módulo 1, los participantes identificarán los tipos de jornada laboral y sus elementos clave (horario, descanso, horas extraordinarias, límites legales), mediante clases expositivas con apoyo normativo, análisis guiado de artículos del Código del Trabajo y resolución de ejercicios de interpretación legal. En el Módulo 2, describirán los distintos sistemas d

Criterio De Evaluación: Identifica normativa laboral sobre jornadas y descansos de acuerdo a lo establecido en la legislación vigente. Reconoce sistemas de turnos según criterios de organización y productividad. Aplica medidas de gestión de riesgos y bienestar laboral de acuerdo a protocolos de seguridad y buenas prácticas. // Instrumento De Evaluación: Evaluación Mediante Resolución De Cuestionario Y Actividad Práctica Procedimental De Ejercicio De Simulación- Roll Player Medido Con Rubrica De Evaluación. // Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación (Promedio De Notas).