Técnicas De Gestión De La Creatividad Y La Innovación

Gerentes y jefaturas de distintas áreas de la organización, con equipos de trabajo a cargo.

• Formular el desarrollo de una oportunidad de alto valor en la organización
• Identificar el impacto del pensamiento creativo en la innovación, descubrimiento y desarrollo de oportunidades de alto valor
• Identificar el rol del pensamiento creativo y la innovación en las organizaciones Reconocer técnicas para fomentar el pensamiento creativo en las organizaciones

• Poseer Conocimientos En gestión de procesos y manejo de areas
• Este Requisito Sera Validado Mediante Análisis Del Curricular Del Participante Por Parte De Su Jefe Directo

Metodología consistente en aprendizaje tradicional de entrega de información a través de material lectivo y actividades prácticas que ponen énfasis en el dinamismo y la aplicación de las técnicas por parte del participante. Recursos: 1. Aprendizaje Tradicional A Través De Contenidos Lectivos. 2. Actividades didácticas que refuerzan conceptos claves. 3. Material audiovisual. 4. Actividades formativas de análisis de caso, resolución de problemas y/o desarrollo de proyecto. 5. Actividades de gamificación para practica de contenidos. 6. construcción de un proyecto individual 7. Consultas generales que alientan la discusión y a asentar los contenidos, guiados por el relator. 8. Desarrollo de un proyecto que permita establecer procesos de innovación en la organización. Debe evidenciarse el uso de las técnicas y herramientas entregadas en el curso.

Se hará una evaluación escrita de los aprendizajes esperados. Estará compuesta por items de selección múltiple y de desarrollo, que contarán con una pauta de cotejo (para el caso de selección múltiple) y una rúbrica de 5 niveles (para ítems de desarrollo, desde "deficiente" hasta "excelente"). Respecto a los criterios relevantes, los participantes deberán ser capaces de:- Identificar el rol del pensamiento creativo y la innovación en las organizaciones. -Reconocer técnicas para fomentar el pensamiento creativo en las organizaciones.-Identificar el impacto del pensamiento creativo en la innovación, descubrimiento y desarrollo de oportunidades de alto valor.- Formular el desarrollo de una oportunidad de alto valor en una organización. . Respecto La Rúbrica De Criterios De Evaluación, Serán Considerados Los Siguientes Ítems: - Calidad: Desarrolla Las Actividades Del Curso, De Acuerdo A Los Requerimientos, En Términos De Contenido, Exactitud Y Presentación. - Conocimiento: Aplica Las