Técnicas De Gestión De La Cultura De Seguridad En El Trabajo

DELEGADOS DE SEGURIDAD DE EQUIPOS DE TRABAJO (MIEMBROS DEL COMITÉ PARITARIO)

• RECONOCER LAS COMPETENCIAS INTERPERSONALES DE GESTIÓN DE CULTURA DE SEGURIDAD LABORAL SEGÚN SUS CARACTERÍSTICAS
• APLICAR TÉCNICAS DE GESTIÓN DE LA CULTURA DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO RESPETANDO CRITERIOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
• IDENTIFICAR LOS FUNDAMENTOS DE GESTIÓN DE UNA CULTURA DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO SEGÚN CRITERIOS DE COMUNICACIÓN EMPLEAR ESTRATEGIAS DE GESTIÓN DEL TIEMPO EN LA SEGURIDAD LABORAL RESPETANDO PROCEDIMIENTOS ADECUADOS

• CONOCIMIENTO BÁSICO DE SEGURIDAD LABORAL
• COMPRENSIÓN LECTOESCRITURA Y INDUCCIÓN METODOLÓGICA

EL CURSO A-DISTANCIA TÉCNICAS PARA EL DESARROLLO DE UNA CULTURA DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO, EL PROCESO DE AUTOAPRENDIZAJE SE REALIZA MEDIANTE LA INTERACCIÓN Y ESTUDIO DEL MANUAL QUE TIENE 4 MÓDULOS. 1)EL PROCESO DE AUTOAPRENDIZAJE SE DESARROLLARÁ CON LA ENTREGA DEL MANUAL, SUS SOLUCIONARIOS Y DE RECOMENDACIONES E INSTRUCCIONES DE AUTOESTUDIO POR PARTE DEL ORGANISMO, CON ESTO EL ALUMNO ADMINISTRA Y GESTIONA POR SI MISMO LA VELOCIDAD DE ENTREGA DE CONTENIDOS, ADAPTÁNDOLAS A SU CAPACIDAD DE SU APRENDIZAJE. EL PARTICIPANTE DEBE LEER, RESOLVER LOS ACTIVIDADES Y EJERCICIOS DE AUTOINSTRUCCIÓN QUE ESTÁN EN CADA UNO DE LOS MÓDULOS, LOS CUAL SE DESARROLLARA DE LA SIGUIENTE MANERA: EN EL MÓDULO 1, DEBERÁN IDENTIFICAR LOS FUNDAMENTOS DE GESTIÓN DE UNA CULTURA DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO SEGÚN CRITERIOS DE COMUNICACIÓN , POR MEDIO DEL DESARROLLO DE UNA ACTIVIDAD Y ENSAYO DISPONIBLE, COMO TAMBIÉN GENERACIÓN DE UNA MATRIZ DE FACTORES, TAMBIÉN DEBERÁN DESARROLLAR EL CASO DISPONIBLE, EN EL CUAL POR MEDI

A) CRITERIOS DE EVALUACIÓN: ESTE CURSO A DISTANCIA O AUTOINSTRUCCIÓN MEDIRÁ LO CUALITATIVO A TRAVÉS DEL GRADO DE DOMINIO DE LOS CONTENIDOS DEL CURSO, RELACIONADO DIRECTAMENTE CON LOS APRENDIZAJES ESPERADOS DEL CURSO QUE SON CONSECUENCIA DEL COMPETENCIAS A DESARROLAR DEL CURSO Y LA TRAZABILIDAD. 1.- IDENTIFICA LOS FUNDAMENTOS DE GESTIÓN DE UNA CULTURA DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO. 2.-RECONOCE LAS COMPETENCIAS INTERPERSONALES DE GESTIÓN DE CULTURA DE SEGURIDAD LABORAL. 3.-EMPLEA ESTRATEGIAS DE GESTIÓN DEL TIEMPO EN LA SEGURIDAD LABORAL. 4.-APLICA TÉCNICAS DE GESTIÓN DE LA CULTURA DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO. B) TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN: LA PRESENTE ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN CONSIDERA EL DESARROLLO DE TODOS LOS APRENDIZAJES ESPERADOS Y OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL CURSO INDICADOS EN LA PRESENTE PROPUESTA. TEST INICIAL: SERÁN DE SELECCIÓN MÚLTIPLE Y RESPUESTAS BREVES, DONDE EL ALUMNO DEBERÁ RESPONDER DE MANERA ACOTADA LAS PREGUNTAS EXPUESTAS. TEST FINAL: SERÁ ANÁLISIS DE CASO DONDE EL