Técnicas De Gestión De La Diversidad E Inclusión Laboral

Jefes de recursos humanos, jefes comerciales, jefes de planificación y control de gestión.

• Aplicar herramientas de inclusión y diversidad laboral de acuerdo a normativa y contexto laboral Reconocer los lineamientos estratégicos que rigen la inclusión laboral en la empresa Identificar la normativa de inclusión y diversidad laboral vigente en Chile

• Conocimientos en normativa de inclusión
• Medido con prueba de ingreso

Curso teórico práctico estructurado por módulos de aprendizaje se segmenta en horas de trabajo en clases donde expone el facilitador acerca TÉCNICAS DE GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD E INCLUSIÓN LABORAL, para luego pasar a las actividades prácticas que se basan en resolución de problemas, simulaciones, casos y rollplayer, para lo cual se trabaja con listas de chequeo y pautas de evaluación para ir midiendo el aprendizaje de los alumnos asociadas a cada actividad práctica realizada, la cual el relator retroalimenta en forma directa e individual. QUE HARÁ: tec. Expositiva: exposiciones del facilitador sobre temática del curso con el apoyo de manual del instructor, presentación ppt, videos, guía. Resol. De problemas, talleres prácticos y simulaciones extraídas de situaciones laborales reales y que deben resolver de manera individual y/o grupal. COMO LO HARÁ: exposición de fundamentos para luego pasar a las actividades prácticas por unidad que son: Inicia con debate de que es inclusión y divers

A. Criterios De Evaluación: se medirá si Identifica la normativa de inclusión y diversidad laboral vigente en Chile. Reconoce los lineamientos estratégicos que rigen la inclusión laboral en la empresa. Aplica herramientas de inclusión y diversas laboral de acuerdo a normativa y contexto laboral. B. Instrumentos De Evaluación: evaluación diagnostica mediante cuestionario medido con pauta de evaluación. La Evaluación Cualitativa Se Realizará A Través De Una Pauta De Observación Que El Relator Completará Durante Los Ejercicios Desarrollados En Cada Módulo. Mientras que los conocimientos se aplica cuestionario y caso medido con pauta de evaluación. C. Normas De Evaluación: escala de 1,0 a 7,0 siendo 4,0 la nota mínima de aprobación