Técnicas De Gestión De La Empleabilidad Y Productividad

Orientadores Laborales, Psicólogos Laborales (Preparan Personas Para Que Se Integren Al Campo Laboral)

• Identificar los fundamentos sobre el desarrollo de habilidades laborales esenciales de acuerdo a sus características e importancia en la empresa
• Emplear herramientas de gestión de la empleabilidad, según métodos de manejo de entrevistas
• Identificar los fundamentos sobre el desarrollo de competencias según sus características
• Aplicar herramientas de desarrollo de habilidades laborales esenciales en función de la mejora de productividad

• Conocimientos Básicos De Procesos De Desvinculación Laboral
• Poseer Habilidades De Comunicación Y Trabajo En Equipo
• Comprensión lectora
• Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
• Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
• Contar Con Manejo A Nivel Usuario De Microsoft Office, Y Que Tengan Conocimientos Del Sistema Operativo Windows

El Formato En El Cual Se Impartirá El Curso E-Learning- Asincrónico-Sin Facilitador Utilizando Un Aula Virtual Montada Sobre Tecnología Moodle Versión 3.8.2, De Propiedad Del Otec. En El Curso Técnicas De Educación Financiera, Está Compuesto Por Cuatro Módulos De Contenido. El Curso Se Compone De 4 Módulos, Cada Uno Cuenta Con Material Interactivo, (Slides Interactivos, Quiz, Resumen, Glosario, Infografías, Herramientas Multimedia, (Voz En Off), Archivos Descargables Y Una Evaluación Por Modulo), Facilitando La Navegación Y El Acceso A Los Recursos De La Plataforma. Las Técnicas Metodológicas De Enseñanza-Aprendizaje Desarrolladas En Este Curso Responden A Las Preguntas ¿Qué, ¿Cómo Y Con Qué? De La Siguiente Manera: Primero ¿Qué Aprenderán? Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Las 4 Unidades Del Curso, Aprenderán A: Conocer las herramientas de gestión de la empleabilidad, según métodos de manejo de entrevistas, Emplear los fundamentos sobre el desarrollo de habilidades lab

El Participante Al Final Del Curso Debe Realizar Una Prueba Para Ver El Logro De Sus Aprendizajes. El instrumento de evaluación final (dea) consta de selección múltiple y V/F y estudios de caso con un total de 40 puntos. La nota máxima será 100 y la nota mínima 1. La nota mínima de aprobación es de 40. Y La Calificación Estará Determinada Por Criterios De Desempeño, - Los Criterios De Evaluación Son: reconoce las características Y desafíos de mundo laboral actual Y las nuevas formas de organización del trabajo, analiza las características del trabajo en la actualidad, según la vinculación laboral, desarrolla herramientas de habilidades blandas dentro De Equipos De Trabajo, Aplica Herramientas De Empleabilidad, según Los Factores Y Elementos Culturales en la sociedad.