Técnicas De Gestión De Personas: Formación Y Entrenamiento

Jefes de recursos humanos

• Aplicar técnicas de gestión de personas en función del bienestar de los equipos de trabajo Emplear técnicas de manejo de conflictos según aspectos de autorregulación y manejo emocional Identificar herramientas comunicacionales en el marco de buenas prácticas laborales

• Experiencia de trabajo en equipo
• Comprensión lecto-escritura
• Destrezas computacionales a nivel intermedio

Este curso, Técnicas de gestión de personas: formación y entrenamiento se desarrolla en la parte teórica con la exposición de relator y la parte práctica principalmente por medio de la entrega de ciertas situaciones para crear trabajos prácticos, el relator supervisará que las actividades se realicen en forma adecuada, según las instrucciones entregadas, sugiere mejoras, aclara dudas en todo momento. las estrategias de aprendizajes serán las siguientes: Teórico: El curso de desarrollará en su parte teórica a través de la exposición del relator, con apoyo de material audiovisual Power Point y videos, todo esto con la participación activa entre el relator y los alumnos mediante preguntas y consulta, -Práctico: aprendizaje acción, en sala de clases y en grupos de 5 a 6 participantes, donde en el módulo 1 deberán, Identificar herramientas comunicacionales en el marco de buenas prácticas laborales por medio de ejercicios que ayuden a identificar conceptos básicos en relación a la comun

requisitos técnicos Se evaluará la adquisición de competencias respecto al curso Técnicas de gestión de personas: formación y entrenamiento donde todas las actividades tienen la misma ponderación se medirá con una escala de 1.0 a 7.0, se aprueba con 4.0, esto con lista de cotejo. lo anterior considerando los siguientes instrumentos de evaluación: Módulo 1: instrumento:¿ taller práctico - aprendizaje acción. Criterio: Identifica herramientas comunicacionales que favorezcan un buen clima de trabajo. Módulo 2: instrumento: taller práctico - aprendizaje acción - criterio: Emplea técnicas de manejo de conflictos como herramientas comunicaciones necesarias Módulo 3: instrumento: taller práctico - aprendizaje acción ¿ criterio Aplica técnicas de gestión de personas en la conformación de equipos de trabajo.