Técnicas De Gestión De Reuniones De Equipo Basada En La Metodología Mejora Continúa

JEFES DE RECURSOS HUMANOS

• APLICAR TÉCNICAS DE GESTIÓN DE REUNIONES DE EQUIPO BASADA EN LA METODOLOGÍA MEJORA CONTINÚA SEGÚN MECANISMOS DE CONTRO RECONOCER ASPECTOS RELATIVOS A LA MEJORA CONTINÚA EN LA PRODUCCIÓN INDUSTRIAL DE ACUERDO A LOS PRINCIPIOS LEAN Y DE ESTRATIFICACIÓN DE INDICADORES DE DESEMPEÑO IDENTIFICAR LOS FUNDAMENTOS SOBRE GESTIÓN DE REUNIONES DE EQUIPO DE ACUERDO A SUS CARACTERÍSTICAS E IMPORTANCIA EN EL CONTEXTO LABORAL

• CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO
• COMPRENSIÓN LECTO-ESCRITURA E INDUCCIÓN METODOLÓGICA
• CONOCIMIENTOS BÁSICOS DEL CICLO PRODUCTIVO DE EMPRESAS

ESTE CURSO TÉCNICAS DE GESTIÓN DE REUNIONES DE EQUIPO BASADA EN LA METODOLOGÍA MEJORA CONTINÚA, SE DESARROLLA EN LA PARTE TEÓRICA CON LA EXPOSICIÓN DE RELATOR Y LA PARTE PRÁCTICA PRINCIPALMENTE POR MEDIO DE LA ENTREGA DE CIERTAS SITUACIONES PARA CREAR TRABAJOS PRÁCTICOS, EL RELATOR SUPERVISARÁ QUE LAS ACTIVIDADES SE REALICEN EN FORMA ADECUADA, SEGÚN LAS INSTRUCCIONES ENTREGADAS, SUGIERE MEJORAS, ACLARA DUDAS EN TODO MOMENTO. LAS ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJES SERÁN LAS SIGUIENTES: MÓDULO 1, 2, 3: -TEÓRICO 1, 2, 3: AULA EXPOSITIVA, CON PARTICIPACIÓN ACTIVA, APOYO DE PRESENTACIÓN DIGITAL Y MANUAL DE CONTENIDOS. -PRACTICO 2, 3: APRENDIZAJE ACCIÓN, EN SALA DE CLASES Y EN GRUPOS DE 5 A 6 PARTICIPANTES, DONDE EN UNA PRIMERA INSTANCIA EN EL MÓDULO 2 DEBERÁN RECONOCER ASPECTOS RELATIVOS A LA MEJORA ENFOCADA EN LA PRODUCCIÓN INDUSTRIAL, POR MEDIO DEL MÉTODO DE FORMULACIÓN DE LLUVIA DE IDEAS, REALIZANDO LA PRESENTACIÓN DEL CASO, DISTRIBUCIÓN Y PRESENTACIÓN DE LAS IDEAS, REFLEXIÓN DEL EQUIPO Y LA FO

REQUISITOS TÉCNICOS SE EVALUARÁ LA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS RESPECTO AL CURSO TÉCNICAS DE GESTIÓN DE REUNIONES DE EQUIPO BASADA EN LA METODOLOGÍA MEJORA ENFOCADA, DONDE TODAS LAS ACTIVIDADES TIENEN LA MISMA PONDERACIÓN SE MEDIRÁ CON UNA ESCALA DE 1.0 A 7.0, SE APRUEBA CON 4.0, ESTO CON LISTA DE COTEJO. LO ANTERIOR CONSIDERANDO LOS SIGUIENTES INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN: MÓDULO 1: INSTRUMENTO: PRUEBA ESCRITA CON PREGUNTAS ABIERTAS Y COMENTES - CRITERIO: IDENTIFICA LAS HABILIDADES NECESARIAS PARA REALIZAR LA GESTIÓN DE REUNIONES DE EQUIPO BASADA EN LA METODOLOGÍA MEJORA ENFOCADA EN EL CONTEXTO LABORAL. SE MEDIRÁ CON UNA ESCALA DE 1.0 A 7.0, SE APRUEBA CON 4.0. MÓDULO 2: INSTRUMENTO: TALLER PRÁCTICO - APRENDIZAJE ACCIÓN: CRITERIO: RECONOCE DE FORMA CORRECTA LOS ASPECTOS RELATIVOS A LA MEJORA ENFOCADA EN LA PRODUCCIÓN INDUSTRIAL. SE MEDIRÁ CON UNA ESCALA DE 1.0 A 7.0, SE APRUEBA CON 4.0. MÓDULO 3: INSTRUMENTO: TALLER PRÁCTICO - APRENDIZAJE ACCIÓN: CRITERIO: APLICA HABILIDADES TÉCNICAS DE