Tecnicas De Gestion Del Cambio Organizacional

JEFES DE RECURSOS HUMANOS

• APLICAR TECNICAS DE GESTION DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL, RESPETANDO PROCESOS DE PLANIFICACIÓN IDENTIFICAR LOS FUNDAMENTOS DE LA GESTIPON DEL CAMBIO EN EL CONTEXTO DE DESARROLLO Y ADAPTACION ORGANIZACIONAL

• POSEER HABILIDADES DE SUPERVISIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO, CONOCIMIENTO BÁSICO DE LA LEGISLACIÓN LABORAL, COMPRENSIÓN LECTO ESCRITORA
• MANEJO COMUNICACIONAL BASICO

1.- PROCESO DE APRENDIZAJE: ES CURSO TÉCNICAS DE GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL E-LEARNING SINCRÓNICO SE DESARROLLARÁ EN LOS MÓDULOS 1 y 2 CON ESTUDIO DE CASOS/RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS, DONDE EN PRIMERA INSTANCIA DEBERÁN IDENTIFICAR LOS FUNDAMENTOS DE LA GESTIÓN DEL CAMBIO EN EL CONTEXTO DE DESARROLLO Y ADAPTACIÓN ORGANIZACIONAL. POR ULTIMO, DEBERAN APLICAR APLICAR TÉCNICAS DE GESTIÓN DEL CAMBIO RESPETANDO PROCESOS DE PLANIFICACIÓN, EN LAS CUALES SE CONTEMPLAN SIMULACIÓN DE SITUACIONES DE LA VIDA COTIDIANA LABORAL 2.- ASPECTOS MOTIVACIONALES, LAS CLASES EXPOSITIVAS INCLUIRÁN TAREAS, EJERCICIOS PRÁCTICOS, JUEGO DE ROLES, Y ANÁLISIS DE CASOS PARA CONTRIBUIR AL PROCESO DE APRENDIZAJE Y FOMENTAR LA INTERACCIÓN. 3.- USO DE LOS MEDIOS, PARA PRESENTAR LOS CONTENIDOS DE CADA MÓDULO EN TIEMPO REAL SE HARÁ USO DE LA PLATAFORMA DE CONFERENCIAS DE VÍDEO Y REUNIONES EN LÍNEA, MICROSOFT TEAMS, DONDE TAMBIÉN SE PROYECTARÁN Y TRANSMITIRÁN RECURSOS DE IMÁGENES, PRESENTACIÓN Y MANUAL DEL

REQUISITOS TÉCNICOS SE EVALUARÁ LA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS RESPECTO AL CURSO TÉCNICAS DE GESTIÓN DEL CAMBIO, DONDE SE REALIZARÁN EVALUACIÓN PARCIAL POR MÓDULO ASINCRÓNICA ESCRITA (30% DE LA NOTA FINAL) Y EVALUACIÓN FINAL ASINCRÓNICA ESCRITA (70% DE LA NOTA FINAL) TODOS ESTOS DOCUMENTOS SE CANALIZARÁN POR LA MISMA PLATAFORMA. TODO SE MEDIRÁ CON UNA ESCALA DE 1.0 A 7.0, SE APRUEBA CON 4.0, ESTO CON LISTA DE COTEJO, LO ANTERIOR CONSIDERANDO EL SIGUIENTE INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN: ( SIEMPRE INSTRUMENTO: PRUEBA ESCRITA CON PREGUNTAS ABIERTAS Y COMENTES Y RESOLUCIÓN DE CASOS) MÓDULO 1: CRITERIO: IDENTIFICA LOS FUNDAMENTOS DE LA GESTIÓN DEL CAMBIO EN EL CONTEXTO DE DESARROLLO . MÓDULO 2: CRITERIO: APLICA TÉCNICAS DE GESTIÓN DEL CAMBIO Y PROCESOS DE PLANIFICACIÓN. SIEMPRE SE ENTREGARÁ UNA RETROALIMENTACIÓN QUE CONTENGA LAS RAZONES DEL PORQUÉ ESTÁ SIENDO CALIFICADO DE TAL FORMA Y LAS RECOMENDACIONES O ACCIONES REMEDIALES DE APOYO AL APRENDIZAJE DEL PARTICIPANTE, TIEMPO DE R