Técnicas De Gestión Del Riesgo Laboral
Meraki Innova Capacitacion Limitada (Meraki Innova) · Código SENCE 1238039008
16
horas
$116.840
por persona
1
veces impartido
09/09/2026
vigente hasta
1
comunas
Objetivo del curso
Al finalizar la actividad de capacitación los participantes estarán en condiciones de aplicar técnicas de gestión del riesgo laboral, considerando conductas de seguridad en la operación y prevención de accidentes.
¿A quién está dirigido?
Supervisores de riesgos laborales
Aprendizajes esperados
- Identificar los hábitos en la operación, teniendo en cuenta los principios y reglas de seguridad Reconocer conceptos de excelencia operacional, a partir de los procesos de disciplina operativa
- Aplicar técnicas de gestión del riesgo laboral, considerando los factores psicológicos del operador
Requisitos y conocimientos previos
- Conocimiento En Informática Nivel Usuario
- Conocimientos básicos en gestión de riesgo laboral
Metodología
1.- El presente curso de modalidad sincrónica Se Aplica Una Metodología Activo Participativo En Que Se Integran Presentaciones Teóricas Y Trabajos Prácticos De Análisis Y Reflexión Sobre Los Contenidos Abordados. En Todas Las Sesiones El/La Relator/A Debe Infundir Confianza, Facilitar La Comunicación, Dinamizar El Trabajo Y Promover La Participación De Todos Y Todas, Así Como La Aceptación Y El Respeto. El relator por medio de los recursos digitales realizara exposiciones claras de la aplicación de contenidos abordados. En el módulo 1 titulado conceptos de excelencia operacional, los participantes deberán realizar individualmente un mapa conceptual sobre características y condiciones de excelencia operacional, además el relator preparará un análisis de caso que los participantes deberán resolver en parejas sobre las etapas del proceso de disciplina operativa, y después se realizara una socialización y debate. En el módulo 2 titulado hábitos en la operación, los participantes realizaran
Requisitos técnicos y evaluación
Requisitos Técnicos Criterios De Evaluación: 1) Reconoce conceptos de excelencia operacional, 2) Identifica los hábitos en la operación, 3) Aplica técnicas de gestión del riesgo laboral. Instrumentos De Evaluación: -Pauta De Cotejo: Para Cada Aprendizaje Se Aplicarán Listas De Cotejo, Las Cuales Determinarán Presencia De Rasgos O Conductas Necesarias Para El Desarrollo Laboral. Este Instrumento Puede Ser Utilizado Para Evaluar Conocimientos Teóricos Y Habilidades Prácticas. Norma De Evaluación Que Se Utilizará: Para Aprobar El Programa, El Estudiante Deberá: Obtener Una Calificación Igual O Superior A 4,0 En Escala De 1,0 A 7,0.
Equipo docente
Eduardo Araya Araya
Verónica Natalia Rodríguez Espinoza
Psicóloga
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$116.840
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
Lugares donde se ha impartido
1 comunasREGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO