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🔄 Mixta Administración

Técnicas De Gestion Del Tiempo Laboral

Acasemin Otec Limitada (Acasemin ) · Código SENCE 1238055127

16

horas

$240.000

por persona

3

veces impartido

10/10/2027

vigente hasta

3

comunas

Objetivo del curso

aplicar técnicas de planificación de tareas laborales de acuerdo a plazos y objetivos establecidos por la organización

¿A quién está dirigido?

Jefes de equipos de trabajo: jefes comerciales, jefes de producción, jefes de operaciones, jefes de bodega

Aprendizajes esperados

  • Aplicar técnicas de gestión y administración de tareas laborales de acuerdo a tiempo disponible y prioridades del cargo Identificar la importancia de la gestión de tareas laborales desde un enfoque de la productividad

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimientos en procesos administrativo de la empresa
  • Medido con prueba de ingreso

Metodología

Curso teórico práctico estructurado por módulos de aprendizaje se segmenta en horas de trabajo en clases donde expone el facilitador acerca de TÉCNICAS DE GESTION DEL TIEMPO LABORAL, para luego pasar a las actividades prácticas que se basan en resolución de problemas, simulaciones de tenicas de adm. De tiempo, actividades de planificación laboral, para lo cual se trabaja con listas de chequeo y pautas de evaluación para ir midiendo el aprendizaje de los alumnos asociadas a cada actividad práctica realizada, la cual el relator retroalimenta en forma directa e individual. QUE HARÁ: tec. Expositiva: exposiciones del facilitador sobre temática del curso con el apoyo de manual del instructor, presentación ppt, videos, guía. Resol. De problemas y simulaciones extraídas de situaciones laborales reales y que deben resolver de manera individual y/o grupal. Los participantes deben aplicar DE APLICACIÓN DE TÉCNICAS DE ADMINISTRACIÓN EFICIENTE DEL TIEMPO LABORAL integrando conocimientos, habilida

Requisitos técnicos y evaluación

CRITERIOS DE EVALUACIÓN Se medirá si: medirá si Identifica la importancia de la gestión de tareas laborales desde un enfoque de la productividad. Aplica técnicas de gestión y administración de tareas laborales de acuerdo a tiempo disponible y prioridades del cargo. INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN: ev. Diagnostica medida con pauta de evaluación. Ev. Parciales mediante casos y resol. de problemas medido con pauta de evaluación o rubrica de evaluación. Evaluación del curso mediante caso medido con pauta de cotejo. NORMA DE EVALUACIÓN: Aprobarán con nota igual o superior a 4,0 (escala de 1,0 a 7,0).

Equipo docente

L

Lina Osvalda Meléndez Rojo

Profesora Educacion Fisica

R

Rosalba Isabel Lazo Morales

Lic.Negocios/Diplomado Rr.Humanos /Tutor/Dis. Metodologico

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$240.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

3 comunas

REGIÓN DE ANTOFAGASTA

Antofagasta Calama

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

Pedro Aguirre Cerda