Técnicas De Gestión Del Tiempo Y Organización En El Trabajo

Curso dirigido a supervisores, jefes y encargados de áreas que tengan a su cargo la administración de tareas y equipos de trabajo.

• Identificar los principios científicos de la gestión y organización del tiempo
• Aplicar técnicas concretas de organización y planificación del tiempo de trabajo
• Comprender los pilares fundamentales de una gestión del tiempo sostenible
• Aplicar estrategias para fijar objetivos, en el contexto de una gestión del tiempo fundamentada y sostenible

• Contar con: experiencia laboral en cualquier cargo, conocimientos básicos de uso de un pc en ambiente Windows, computador Pentium o superior, acceso a correo electrónico, computador con equipo multimedia, acceso a internet Explorer, Netscape, Firefox u otro navegador, conexión a internet de 256 kb/s o superior

La actividad de capacitación se desarrollará en modalidad E-learning Asincrónico, para lo cual se les enviará a los alumnos el enlace de acceso, nombre de usuario y contraseña para poder acceder a esta. En el inicio del curso, el participante encontrará un módulo de bienvenida, donde el participante encontrará el programa del curso y la metodología (guía del estudiante). Cuenta con una inducción tecnológica, facilitando la navegación y el acceso a los recursos de la plataforma en formato video. Cada módulo de contenidos cuenta con lecciones interactivas en formato rise 360 que contienen infografías y herramientas multimedia (audios, videos); material complementario; Casos prácticos y Evaluaciones parciales. El primer método de enseñanza utilizado es la enseñanza-aprendizaje interactivo, este enfoque utiliza una variedad de recursos y técnicas para involucrar a los estudiantes de manera activa y dinámica ofreciendo una experiencia inmersiva de aprendizaje. Algunos de los recursos util

Instrumento de evaluación: El curso cuenta con una evaluación parcial en cada módulo que consta de preguntas de alternativas destinadas a evaluar la adquisición de contenido. Cada evaluación cuenta con una rúbrica y una retroalimentación sobre la respuesta correcta. El curso también cuenta con una evaluación final que pretende verificar la adquisición de competencias a través de una prueba de desarrollo en donde los estudiantes deberán aplicar los contenidos del curso a su propia experiencia. El módulo de cierre del curso cuenta con un foro disponible exclusivamente para resolver consultas sobre la evaluación final, así como acompañar el proceso. La revisión será realizada por el tutor académico mediante un rúbrica, quien añadirá retroalimentación por escrito en la revisión. Normas de evaluación: El participante para aprobar el curso deberá obtener una nota igual o superior a 4 en una escala de 1 a 7. Esta nota se obtiene entre el promedio de las evaluaciones parciales (70%) y la