Técnicas De Gestión Efectiva Del Cambio

Encargados De Desarrollo Organizacional, Planificación Y Recursos Humanos

• Aplicar el sistema de gestión de competencias en los procesos organizacionales Identificar Conceptos Generales De Los Procesos De Cambios Que Se Enfrentan A Nivel Organizacional Reconocer Las Distintas Estrategias Que Existen Para El Enfrentamiento Efectivo De Cambios En El Entorno Organizacional, Social O Cultural Diseñar Indicadores De Gestión Relacionado A Los Cambios En Los Procesos Organizacionales

• Conocimientos En Desarrollo Organizacional, Medido con prueba de ingreso

QUE HARA: curso Técnicas de Gestión efectiva del cambio, Metodología De Enseñanza Basada En El Aprender Haciendo, Guiada En Todo Momento Por El Facilitador , Inicia Parte Teórica Con Exposición De Contenidos Apoyadas Con Material Audiovisual (Presentación, Imágenes Videos), Para Luego Ejecutar Talleres Prácticos De Interiorización Mediante Resolución De Casos, simulaciones, resol de problemas, talleres de definición de indicadores, Los Cuales Se Irán Ejecutando De Acuerdo A Cada Objetivo Específico Propuesto, Y Siempre Guiados Por El Facilitador, El Cual Incentiva La Participación, Hace Preguntas Dirigidas, Propone Mejoras, Guía Ejercicios Prácticos. COMO LO HARA: Los Talleres Contemplados Considera: M.1. caso y Cuestionario De Conceptos, Preguntas Abiertas, Y Caso. M2. Para Reconocer Las Distintas Estrategias Que Existen Para El Enfrentamiento Efectivo De Cambios En El Entorno Organizacional, Social O Cultural Se Realiza Casos, Problema Y Preguntas. M3 Talleres y caso de diseño de ind

Criterios: Si Se Medirá si Identifica Conceptos Generales De Los Procesos De Cambios Que Se Enfrentan A Nivel Organizacional. Reconoce Las Distintas Estrategias Que Existen Para El Enfrentamiento Efectivo De Cambios En El Entorno Organizacional, Social O Cultural. Diseña Indicadores De Gestión Relacionado A Los Cambios En Los Procesos Organizacionales. Aplica el sistema de gestión de competencias en los procesos organizacionales. //. Instrumento: Evaluación Diagnostica Mediante Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluación Del Curos Mediante Caso Medido Con Rubrica De Evaluación. Norma: La Escala Evaluativa Será De 1.0 A 7.0, Considerando Nota De Aprobación 4.0.