Técnicas De Gestión Emocional En El Trabajo.

Jefe de recursos humanos

• Reconocer los elementos claves de la inteligencia emocional, considerando su importancia en una buena comunicación laboral
• Utilizar herramientas de comunicación, en el marco de un ambiente laboral saludable Aplicar técnicas de gestión emocional laboral, tomando en cuenta el modelo de retención de las emociones
• Identificar la influencia de las emociones en lo laboral, según los principios de la neurociencia

• Tener conocimientos básicos de computación, que le permitan navegar por plataforma de autoestudio
• Comprensión Lecto-escritura y habilidades comunicacionales

1.- proceso de aprendizaje del curso, técnicas de gestión emocional laboral e-learning sincrónico cada sesión vía videoconferencia de clases se divide en 3 etapas, que van guiando al participante en la experimentación y puesta en práctica de los contenidos: 1) introducción: se realiza una pequeña actividad lúdica, que permite a los participantes concentrarse en la clase, aquí y ahora. -2) contenidos y ejercicios: presentación objetivo de la clase; presentación de contenidos de la clase y entrega de ejercicios a desarrollar, con apoyo de presentación digital y manual de contenidos de la actividad. -3) reflexión y cierre: donde cada participante saque conclusiones propias del tema abordado en la sesión y se plantee estrategias para implementar lo aprendido en su organización. en el desarrollo de actividades. En el módulo 1 donde deberán Reconocer los elementos claves de la inteligencia emocional, considerando su importancia en una buena comunicación laboral, por medio del método de f

requisitos técnicos Se evaluará la adquisición de competencias respecto al curso técnicas de gestión emocional laboral, donde se realizarán evaluación parcial por módulo (30% de la nota final) y evaluación final (70% de la nota final), todos los instrumentos de evaluación son digitales de la plataforma zoom (educacional) y el alumno responde las preguntas de los casos en la misma aplicación zoom (educacional). todo se medirá con una escala de 1.0 a 7.0, se aprueba con 4.0, esto con lista de cotejo, lo anterior considerando el siguiente criterio de evaluación: Módulo 1 instrumento: prueba de estudio de caso con preguntas de desarrollo ¿ criterio: Reconoce los elementos claves de la inteligencia emocional Módulo 2 instrumento: prueba de estudio de caso con preguntas de desarrollo ¿ criterio: Identifica cómo influye la manifestación de las emociones en el cuerpo en la comunicación interpersonal Módulo 3 instrumento: prueba de estudio de caso con preguntas de desarrollo ¿ criterio: