Técnicas De Gestión En Procesos De Inclusión Laboral

Gestor de inclusión laboral

• Examinar las estrategias de diagnostico en procesos de inclusión laboral Utilizar técnicas para la elaboración de un plan de inclusión laboral Identificar Los Aspectos Generales de la inclusión en el mercado laboral Aplicar estrategias en la elaboración de propuestas sobre inclusión laboral

• Conocimientos Básicos De Computación
• Conocimiento Nivel Usuario De Pc Y Plataformas De Videoconferencias

La Modalidad En La Cual Se Impartirá El Curso Es E-Learning Sincrónico, Utilizando Un Aula Virtual Montada Sobre Tecnología Moodle Versión 3.8.2, De Propiedad Del OTEC Donde El Facilitador Y Los Trabajadores Interactuaran En Línea Mediante Videollamadas, Uso De Presentación PPT, Material Lectivo De Apoyo, Manual De Contenidos Compartido Por El Facilitador Al Inicio De La Clase Y Un Set De Ejercicios Para El Desarrollo De Cada Módulo. El Curso Se Desarrollará Mediante Exposiciones facilitador Apoyado Con Recursos Audiovisuales y graficas. Los Ejercicios consistirán en análisis Y Resolución De Casos Relativos a la inclusión laboral; la normativa vigente, las herramientas y organismos de apoyo, Etc. Para esto Se Entregará Un Set De Ejercicios prácticos Y Manual De Contenidos; con estas herramientas los Alumnos Deberán Analizar Y Resolver las situaciones planteadas Aplicando herramientas de inclusión, estableciendo claramente los conceptos, sus alcances y finalmente siendo capaz de elab

Requisitos Técnicos: Criterios De Evaluación: El Curso Consta De 1 Instancia De Evaluación. Esta consiste en la realización de un ejercicio práctico diseñando un plan de inclusión laboral donde se debe evidenciar el uso de las técnicas revisadas en la gestión e incorporación de personas al mercado laboral. En este ejercicio simulado debe verse reflejado la aplicando de las técnicas y estrategias vistas en el curso. Esto será registrado en Una La Lista De Chequeo Donde Se Observará Si El Participante Reconoce Y Aplica Los Contenidos Entregados Respecto La Actividad Teórica Y A La Actividad Práctica Sumado A Las Conclusiones De La Actividad. En la resolución de este ejercicio se debe evidenciar el uso de estrategias de inclusión laboral proponiendo mecanismos que permitan conseguir objetivos específicos. Normas De Evaluación: La Escala De Evaluación Será Con Nota De 1,0 A 7,0 Y Serán Aprobados Quienes Obtengan Un Mínimo De 4,0. Para La Parte Práctica Se Aplicará Una Pauta De Cotejo, Do