Bdo Capacitacion Y Desarrollo Limitada (Otec Bdo Training) · Código SENCE 1238057506
151
horas
$300.000
por persona
3
veces impartido
20/12/2027
vigente hasta
2
comunas
Objetivo del curso
Aplicar técnicas eifcaces de ventas de acuerdo a los protocolos de atención establecidos por la organización
Asistentes servicio atención a clientes, jefes comerciales y supervisores de ventas del retail
La Actividad De Capacitación Se Desarrollará En Modalidad A Distancia, Mediante Manual De Autoinstrucción, Que Permite La Adquisición Progresiva De Los Contenidos Al Ritmo Del Estudiante, Según Los Aprendizajes Esperados Del Curso. Además, El Curso Cuenta Con Una Guía Del Participante, Actividades Formativas Y Una Evaluación Final Para Afianzar Las Temáticas Vistas. El Primer Método De Enseñanza Utilizado Es La Enseñanza-Aprendizaje Tradicional, Donde Los Contenidos Son Expuestos Y Relatados De Forma Explicativa Y Guiada. El Segundo Método Es El Estudio De Casos, Formato Didáctico Que, A Través De Ejemplos De Situaciones En El Puesto De Trabajo, Busca Que El Participante Aplique técnicas de ventas de acuerdo a las estrategias de fidelización y rentabilidad de la organización. En Cuanto A Los Aspectos Motivacionales, Se Podrá Ejercitar Lo Aprendido Con Actividades De Aplicación Denominadas Actividades Formativas En Las Que El Participante Deberá Responder A Las Actividades Propuestas, C
Criterio de evaluación: A través de las evaluaciones se pretende medir que el participante Aplique técnicas eficaces de ventas de acuerdo a los protocolos de atención establecidos por la organización. Cada actividad de evaluación se vincula con los aprendizajes esperados de cada actividad. Los criterios de evaluación son los siguientes: Identifica los principios fundamentales de los procesos de venta según sus etapas básicas. Reconoce las herramientas de comunicación de acuerdo a los principios de la venta consultiva. Distingue los mecanismos de atención al cliente según los distintos tipos de clientes. Aplica técnicas de ventas eficaces de acuerdo a las etapas del proceso de venta. Técnicas e instrumentos de evaluación: Para esto se ha planteado 4 actividades formativas que buscan medir el aprendizaje obtenido y 1 evaluación final que pretende verificar la adquisición de competencias a través de situaciones prácticas asociadas al puesto de trabajo. Norma de evaluac
Marcelo Enrique Figueroa Vargas
Actor
Belén Estivaliz Salazar Arce
Rol Diseñador Instruccional - Profesora Historia Y Cs Sociales
Gabriela Rauld Manquez
Rol Diseñador Instruccional - Profesora De Historia Y Cs Sociales
Pamela Carolina Puentes Merino
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$300.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO