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🔄 Mixta Administración

Técnicas De Gestión Integrada De Servicios Hoteleros

Juan Ernesto Rubilar Sobarzo Capacitaciones E.I.R.L. · Código SENCE 1238066999

45

horas

$409.721

por persona

1

veces impartido

30/07/2028

vigente hasta

Objetivo del curso

Aplicar técnicas de gestión integrada de servicios de hotelería de acuerdo a protocolos de atención

¿A quién está dirigido?

Personal de Hotelería, mucamas , recepcionista, ama de llaves, auxiliar de servicios

Aprendizajes esperados

  • Identificar los procedimientos de orden y limpieza de cocina en un establecimiento hotelero Aplicar técnicas de revisión de procesos orientados a la calidad de servicio considerando los procedimientos y estándares de la empresa Gestionar las actividades relacionadas a presentación y servicio en el área de alimentos y bebidas de un establecimiento hotelero aplicar técnicas de autocuidado en la prevención de riesgos asociados a un establecimiento hotelero Gestionar los procedimientos de orden y lavanderia en un establecimiento hotelero Aplicar estrategias de gestión de actividades relacionadas a recepción de huéspedes en establecimientos de alojamiento turístico Gestionar las actividades relacionadas a coctelería en el área de alimentos y bebidas de un establecimiento hotelero

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimientos de básicos de turismo y hotelería además de comunicación efectiva y atención de clientes

Metodología

Curso principalmente práctico estructurado por módulos de aprendizaje se segmenta en horas de trabajo en clases donde expone el facilitador acerca de las distintas areas del servicio hotelero, para luego pasar a las actividades prácticas que se basan en resolución de problemas, simulaciones, prácticas operacionales, y casos de como gestionar las actividades, para lo cual se trabaja con listas de chequeo y pautas de evaluación para ir midiendo el aprendizaje de los alumnos asociadas a cada actividad práctica realizada, en cada actividad el relator retroalimenta en forma directa e individual. Como y con que lo hará: para la parte teórica, el relator expondrá los contenidos del curso en forma oral, apoyándose en el power point y pizarra. Para la parte práctica, se trabaja en casos simulados, análisis de video y delimitación de zonas de trabajo

Requisitos técnicos y evaluación

Se Evaluarán Los Conocimientos Adquiridos A Lo Largo Del Curso, Donde El Alumno Debe Aplicar Los Contenidos Aprendidos En cada modulo, Las Técnicas E Instrumentos De Evaluación Serán Las Siguientes: 1.0. Al Final Del Curso Habrá Evaluación Final (Ponderación 100% De La Nota Final). Estas Deberán Ser Respondidas Por Los Alumnos, Y Serán Revisados Con La Pauta De Respuesta. Se Utilizará Criterios De Evaluación: Reconoce procedimientos de atención al huésped en establecimientos de alojamiento turístico. Aplica estrategias de gestión de actividades relacionadas a recepción y atención de huéspedes en establecimientos de alojamiento turístico. Identifica los procedimientos de orden, limpieza y seguridad en cocina, lavandería y de habitaciones, reconoce de forma critica la integracion de los procesos asociados al servicio de hoteleria. Norma de evaluación: Se Aprueba Con Nota 4,0 Donde La Nota Máxima será con nota 7.0

Equipo docente

A

Alexis Danilo Figueroa Yáñez

J

Juan Ernesto Rubilar Sobarzo

Ingeniero Comercial

C

Carolina Mabel Toledo Ibacachi

C

Carla Andrea Espinoza Olivares

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

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85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.