Técnicas De Gestión Local En Salud
Organismo Técnico De Capacitación Luis Adolfo Paz Pérez E.I.R.L. (Rh Capacita Spa) · Código SENCE 1238037856
50
horas
$422.124
por persona
7
veces impartido
12/08/2026
vigente hasta
1
comunas
Objetivo del curso
Aplicar técnicas de gestión local en atención primaria de salud (APS) respetando normas garantes de la satisfacción del usuario.
¿A quién está dirigido?
TENS
Aprendizajes esperados
- Reconocer principios de calidad y satisfacción del usuario teniendo en cuenta la normativa aplicable de la gestión en salud
- Aplicar técnicas de gestión local en salud contemplando la planificación, el desarrollo organizacional, el control y el presupuesto de los centros de salud
- Identificar características de la salud pública y la gestión clínica, considerando los fundamentos de la atención primaria en salud y el impacto organizacional
Requisitos y conocimientos previos
- CONOCIMIENTOS BÁSICOS EN PROCESOS ADMINISTRATIVOS DE SALUD, ADEMÁS, POSEER HABILIDADES DE COMUNICACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO
- COMPRENSIÓN LECTO-ESCRITURA E INDUCCIÓN METODOLÓGICA. -TENER CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE NAVEGACIÓN EN INTERNET -CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS EQUIPO COMPUTACIONAL CON ACCESO A INTERNET, DEBE CONTAR CON UN PROCESADOR EQUIVALENTE A PENTIUM 4 O SÍMILES. 256 MB DE MEMORIA RAM COMO MÍNIMO
- VELOCIDAD DE INTERNET ASCENDETE A 512 KBPS(MINIMO) Y NAVEGADOR INTERNET EXPLORER 10 O SUPERIOR, FIREFOX 34, GOOGLE CHROME O ZAFARI, ACTUALIZACIÓN DE ADOBE FLASH PLAYER, -INDUCCIÓN TECNOLÓGICA Y METODOLÓGICA INDUCCIÓN DEL DEBIDO USO Y METODOLOGÍA A UTILIZAR EN CURSO, EXPLICADA Y DETALLADA EN EL INICIO DEL CURSO (LECCIÓN 0), LA CUAL SE PODRÁ ACCEDER EN LA LMS, LA CUAL PODRÁN ACCEDER CON SUS RESPECTIVOS USUARIOS Y CLAVES, ENVIADOS VÍA EMAIL, PREVIO AL COMIENZO DEL CURSO
- ESTA CONTEMPLA EL USO DE LA PLATAFORMA Y ESTRUCTURA METODOLÓGICA DEL AULA
Metodología
1) Este curso E-learning asincrónico se desarrollará en un entorno interactivo que se compone de lecciones didácticas. Dentro de cada módulo se trabajará por medio de vídeos, infografías, animaciones, archivos en formato PDF, capsulas de aprendizaje y actividades sumativas. Estas actividades se componen de dos estrategias metodológicas: análisis o estudio de casos y ensayos. Módulo 1, se verán las generalidades de la salud pública y la gestión clínica. Para ello, los participantes conocerán la caracterización de la salud pública: ¿qué es la salud pública? Las políticas públicas en salud, los sistemas de salud basados en atención primaria de salud (APS) y el concepto de sistemas de trabajo en red. También conocerán la caracterización de la gestión clínica : ¿qué es la gestión clínica? Y los requisitos básicos e impacto organizacional de la gestión. Módulo 2, se trabajará la calidad y satisfacción del usuario. Para lo cual, los participantes aprenderán sobre la conceptualización de la ca
Requisitos técnicos y evaluación
REQUISITOS TÉCNICOS EL ALUMNO/A DEBERÁ CUMPLIR CON LOS SIGUIENTES REQUERIMIENTOS: 1. CRITERIOS DE EVALUACIÓN MÓDULO 1. IDENTIFICA SISTEMAS DE SALUD BASADOS EN ATENCIÓN PRIMARIA DE SALUD (APS), CONSIDERANDO EL CONCEPTO DE SISTEMAS DE TRABAJO EN RED. MÓDULO 2. RECONOCE EL DESARROLLO DE CALIDAD Y LEVANTAMIENTO DE ESTA EN LA ORGANIZACIÓN, TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVA PARA GARANTIZAR LA SATISFACCIÓN AL USUARIO. MÓDULO 3. APLICA TÉCNICAS DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL, CONTEMPLANDO LA GESTIÓN DE PERSONAL Y EQUIPOS. 2. INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN LOS APRENDIZAJES ESPERADOS DEL CURSO SERAN EVALUADOS A TRAVES DE DOS ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS: 2.1. ANALISIS DE CASO. 2.2. ENSAYOS ADEMÁS, HABRÁ UNA EVALUACIÓN FINAL. ESTAS ACTIVIDADES SERÁN MEDIDAS POR MEDIO DE PAUTAS DE COTEJO. 3. NORMAS DE EVALUACIÓN FINALMENTE, LOS PROMEDIOS RECIBEN LA SIGUIENTE PONDERACIÓN: MÓDULO 1: 30% MÓDULO 2: 30% MÓDULO 3: 20% EVALUACIÓN FINAL: 40% CADA ACTIVIDAD SE APRUEBA
Equipo docente
Paula Carolina Ortiz Cardone
Enfermera (Tutor)
Pedro Ignacio Gómez Espinosa
Luis Adolfo Paz Pérez
Ingeniero Comercial
Felipe Gustavo Bustos Vergara
Ingeniero Comercial/ Autor
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$422.124
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
Lugares donde se ha impartido
1 comunasREGIÓN DE VALPARAÍSO