Técnicas De Gestión Preventiva De Riesgos Laborales; Decreto Supremo 44

PREVENCIONISTAS DE RIESGOS, RESPONSABLES DE SEGURIDAD EN EQUIPOS DE TRABAJO

• Identificar objetivos de la estructura organizacional preventiva, de acuerdo con responsabilidades expuestas en el Decreto Supremo 44
• Reconocer fundamentos del Decreto Supremo 44, según su importancia en la gestión preventiva de seguridad en el trabajo
• Describir obligaciones en la gestión preventiva de seguridad, teniendo en cuenta lo establecido por el Decreto Supremo 44
• Aplicar técnicas de gestión preventiva de riesgos laborales, considerando criterios de inspección de estamentos preventivos

• conocimientos básicos de gestión preventiva de riesgos laborales. poseer habilidades de comunicación y trabajo en equipo. comprensión lecto-escritura e inducción metodológica. -tener conocimientos básicos de navegación en internet -características técnicas equipo computacional con acceso a internet, debe contar con un procesador equivalente a pentium 4 o símiles. 256 mb de memoria ram como mínimo. velocidad de internet ascendete a 512 kbps(minimo) y navegador internet explorer 10 o superior, firefox 34, google chrome o zafari, actualización de adobe flash player, -inducción tecnológica y metodológica inducción del debido uso y metodología a utilizar en curso, explicada y detallada en el inicio del curso (lección 0), la cual se podrá acceder en la lms, la cual podrán acceder con sus respectivos usuarios y claves, enviados vía email, previo al comienzo del curso. esta contempla el uso de la plataforma y estructura metodológica del aula

1)Este curso e-learning asincrónico se desarrollará en un entorno interactivo que se compone de lecciones didácticas. Dentro de cada módulo se trabajará por medio de archivos en formato PDF, capsulas de aprendizaje gamificadas y actividades sumativas. Estas actividades se componen de análisis o estudio de caso y ensayos. Módulo 1. En este módulo los participantes aprenderán a reconocer los fundamentos del Decreto Supremo 44, comenzando por un recorrido breve sobre la historia de la política de seguridad y salud en Chile. Asimismo, se expondrán los objetivos y principios del Decreto Supremo 44 y cómo este recoge algunas de las iniciativas de los derogados Decretos Supremos N° 40 y N° 54. Módulo 2. Para este módulo, los participantes aprenderán a identificar los objetivos de la estructura organizacional preventiva, descrito en el nuevo Decreto Supremo 44. Se iniciará exponiendo la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y, luego, la estructura organizacional preventiva. Por últ

EL ALUMNO/A DEBERÁ CUMPLIR CON LOS SIGUIENTES REQUERIMIENTOS: 1. CRITERIOS DE EVALUACIÓN MÓDULO 1. APRENDIZAJE ESPERADO: RECONOCER FUNDAMENTOS DEL DECRETO SUPREMO Nº 44, SEGÚN SU IMPORTANCIA EN LA GESTIÓN PREVENTIVA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. - RECONOCE LEYES QUE DIERON PASO AL DECRETO SUPREMO N° 44, SEGÚN RECORRIDO HISTÓRICO DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. - RECONOCE PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL DECRETO SUPREMO N° 44, SEGÚN SU IMPORTANCIA EN LA GESTIÓN PREVENTIVA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. MÓDULO 2. APRENDIZAJE ESPERADO: IDENTIFICAR OBJETIVOS DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL PREVENTIVA, DE ACUERDO CON RESPONSABILIDADES Y ROLES EXPUESTOS EN EL DECRETO SUPREMO Nº 44. - IDENTIFICA PROCESOS DE GESTIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, DE ACUERDO CON EL COMPROMISO DE LAS ORGANIZACIONES EN ESTA ÁREA - IDENTIFICA OBJETIVO COMÚN DE LOS ROLES Y ESTAMENTOS PREVENTIVOS, CONSIDERANDO IMPORTANCIA DE LA MEJORA CONTINUA