Técnicas De Gestión Preventiva De Riesgos Laborales; Decreto Supremo 44

Prevencionistas de riesgos, responsables de seguridad en equipos de trabajo

• M4 Aplicar técnicas de gestión preventiva de riesgos laborales, considerando criterios de inspección de estamentos preventivos M3 Describir obligaciones en la gestión preventiva de seguridad, teniendo en cuenta lo establecido por el Decreto Supremo 44
• M1: Identificar fundamentos del Decreto Supremo 44, según su importancia en la gestión preventiva de seguridad en el trabajo M2 Identificar objetivos de la estructura organizacional preventiva, de acuerdo con responsabilidades expuestas en el Decreto Supremo 44

• Manejo de lectoescritura básica, Tener conocimiento en prevención de riesgos

El diseño de este curso está pensado de manera eminentemente práctica, dentro de la estructura y secuencia técnica, que ofrece mediante exposición de conceptos teóricos y prácticos que abarcan competencias transversales; además con el desarrollo de ejercicios y experiencias lúdicas que luego favorezcan la conversación a nivel de equipo. Se incorporarán algunas distinciones teóricas que permitan dar sentido a las experiencias y reflexiones del equipo, permitiendo su generalización a contextos más amplios, que luego permita su aplicación práctica a la realidad de cada participante. Se orientan a trabajar los diversos temas propuestos, los que son intencionados por la dinámica de breve exposición de contenidos que entrega distinciones, definiciones conceptuales y cada ejercicio y por la conducción del facilitador. Dentro de las actividades a utilizar, se pueden mencionar : M1: Fundamentos Legales y Conceptos Clave ¿ Taller de Conceptos: Dinámica de "lluvia de ideas" para que los

Para evaluar el aprendizaje y las habilidades adquiridas en el curso de " Técnicas de gestión preventiva de riesgos laborales; decreto supremo 44¿, Estos criterios se centran en la capacidad del participante para aplicar conceptos clave en un entorno laboral real; se establecen los siguientes criterios: Los siguientes criterios están diseñados para evaluar tanto el conocimiento teórico como las habilidades prácticas. Criterios de Evaluación: se evalúa a el Participante en: Conocimiento de la Normativa: Comprenda en forma clara los conceptos definidos en el decreto, como riesgo, peligro, incidente y accidente.- Fundamento Legal: identifique las obligaciones y responsabilidades que el decreto asigna al empleador, los trabajadores y el Comité Paritario de Higiene y Seguridad. Estructura del Sistema de Gestión: Comprenda la estructura y los instrumentos de la gestión preventiva, tales como la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (MIPER) y los programas de