Técnicas De Gestión Preventiva De Riesgos Laborales (Ds44)

Jefes, Supervisores y Colaboradores de Producción.

• II.- Identificar la Obligaciones de las Partes Empresa y Trabajador V.- Constituir Comités Paritarios y Departamentos de Prevención de Riesgos
• VI.- Reconocer los Mapas de Riesgos y Gestión en las Empresas
• XI.- Interpretar el Rol de los Organismos Administradores y Disposiciones Finales
• VII.- Identificar Aspectos Ambientales y Adecuación de Puestos de Trabajo
• I.- Introducción al Decreto Supremo N°44 y su Contexto Normativo
• IV.- Identificar Procedimientos ante Emergencias y Riesgos Laborales
• VIII.- Reconocer las Obligaciones, Fiscalización y Registros por Riesgos Laborales
• III.- Herramientas Claves para la Gestión de Riesgos Laborales

• Conocimientos básico de seguridad ocupacional
• Curso Cuenta Con Inducción Tecnológica Metodológica, Disponible En Plataforma
• Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
• Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
• Contar Con Manejo A Nivel Usuario De Microsoft Office, Y Que Tengan Conocimientos Del Sistema Operativo Windows

La actividad de capacitación se desarrollará en modalidad elearning asincrónico, mediante el acceso a una plataforma lms (Moodle), que permite el acceso de los participantes, el curso se compone de 9 módulos, donde se va desarrollando las técnicas técnicas de gestión preventiva de riesgos laborales basada en el Decreto Supremo 44 (DS44), en el contexto laboral. Cuenta con una inducción tecnológica y metodológica (guía del participante), facilitando la navegación y el acceso a los recursos de la plataforma, módulos interactivos, Glosario Resumen, presentaciones en pdf, herramientas multimedia (voz en off), en cada módulo. El primer método de enseñanza utilizado es la enseñanza-aprendizaje tradicional, donde los contenidos son expuestos y relatados de forma guiada y explicativa. El segundo método de enseñanza es descubrimiento activo-reproductivo. En cuanto a los aspectos motivacionales, se podrá ejercitar lo aprendido con evaluaciones parciales. El primer módulo contiene un video inter

Criterios De Evaluación: Se Medirá Si El Alumno identifica los procesos de gestión preventivas de riesgos laborales basados en el decreto supremo N°44 (DS44). En primera evaluación deberá Identificar que es el decreto supremo N°44, sus objetivos y ámbito de aplicación. Segunda evaluación es identificar las obligaciones del trabajador y de la empresa. Como tercera evaluación se evaluará el identificar las herramientas para crear la matriz de riesgo, el uso seguro de los elementos de protección en el trabajo y conocer los contenidos claves de reglamento interno de higiene y seguridad. En la cuarta evaluación se identificará el derecho del trabajador a suspender faenas o labor y a su vez, entender la importancia de los planes de emergencia y simulacros. En la quinta evaluación se medirá si identifica la importancia de la creación de un comité paritario. En la sexta evaluación se evaluará si identifica los conceptos de creación de un mapa de proceso y la importancia de un delegado de segur