Tecnicas De Gestion Y Factores Psicosociales En La Empresa

Supervisores De Rr.Hh. Supervisores De Bienestar. Encargado De Relaciones Laborales. Supervisores De Prevención De Riesgos. Psicólogos Laborales. Parte De La Descripción De Cargo De Las Personas Que Trabajan A Cargo Del Bienestar De Las Personas Está El: Fomentar El Bienestar Y El Desarrollo Del Personal, De Acuerdo A Normativa Legal Vigente Y Buenas Prácticas De Responsabilidad Social. Más No Se Puede Fomentar El Bienestar De Las Personas De Buena Manera Si No Se Gestionan Los Riesgos, Parte De Estos Riesgos Son Los Psicosociales, Y La Ley 16744. Establece La Obligatoriedad De Evaluar Y Autogestionar Los Riesgos Psicosociales En Toda Empresa, Ademas De La Obligatoriedad De Aplicar El Cuestionario Suceso Istas 21, Para Medir Los Riesgos Psicosociales. Esta Exigencia Normativa Fundamenta La Necesidad De Ejecución De Este Curso.

• Ejecutar La Medición De Los Riesgos Psicosociales En El Entorno Laboral Según El Protocolo Establecido Por La Superintendencia De Seguridad Social
• Identificar Conceptos Generales Y La Normativa Que Regula La Prevención De Riesgos Psicosociales En Chile Aplicar Técnicas De Prevención De Riesgos Psicosociales De Acuerdo A Los Niveles Y Factores De Riesgos Determinados Por La Medición Del Protocolos Riesgos Psicosociales En La Empresa

• Contar Con Conocimientos En Comunicacion Efectiva En Equipo De Trabajo Y Conocimientos Básicos En Normativa Laboral, Y Protocolos Minsal, Contar Con Equipo Con Conexión A Internet, Parlantes, Micrófono Incorporado Y Camara
• Manejo A Nivel Básico Usuario De Computador Manejo De Las Cuatro Operaciones Básicas En Matemática

El Curso Se Realiza A Través De Un Manual De Elaboración Propia, Con Apoyo De Diversa Bibliografía Entregado Al Participante Al Inicio Del Curso, El Participante Avanza De Acuerdo A Su Propio Ritmo Y Capacidades, De Forma Autónoma Dentro De Un Margen De Tiempo Preestablecido En Un Calendario De Trabajo (Distribuyendo 2 Horas Diarias En Un Plazo Óptimo De 75 Días), . Este Manual , Contiene En Forma Detallada Y Didáctica Los Contenidos Del Curso, Con Ejemplos Y Espacios De Desarrollo Para Que El Participante Pueda Interactuar A Través De La Contestación De Preguntas Y Experiencias Asociadas Al Desarrollo De Su Trabajo Diario. El Participante Contara Con El Manual En Pendrive Como Medio Didáctico, El Participante Tendrá El Apoyo De Un Tutor Que Podrá Contactar, Enviar Sus Dudas, Consultas O Información Adicional, Por Teléfono Al Tutor: Johana Barrera/ 90655859 O Correo Electronico [email protected]

Se Medirá Si El Participante Reconoce La Normativa Que Establece La Evaluación Y Gestión De Los Riesgos Psicosociales En La Empresa. Si Identifica Los Fundamentos De Prevención De Riesgo Laboral Según La Normativa Nacional Vigente En Chile. Si Reconocer Los Riesgos Psicosociales A Los Que Están Expuestos Los Trabajadores De Acuerdo Al Protocolo Establecido Por La Superintendencia De Seguridad Social. Si Aplicar Técnicas Preventivas Que Permita La Minimización De Los Factores De Riesgo Psicosociales En Trabajadores De La Empresa. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnostica Mediante Preguntas Abiertas Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Sumativas Por Capitulo Aplicativas De Resolución De Problemas Y/O Resolución De Casos Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Resolución De Problema Y Preguntas Abiertas Medido Con Rubrica De Evaluación. 3.- Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación (Parciales: 70%, Final: 30%)