Técnicas De Habilidades Para El Trabajo

Personal que cumple funciones en cargo administrativo de la empresa PRM Mejillones

• Identificar en la iniciativa y el emprendimiento elementos importantes en la vida cotidiana y en el mundo laboral Aplicar alternativas de solución de problemas, a través de recolección, organización y análisis que resuelve un problema en el entorno Reconocer la creatividad como mecanismo de cambio, oportunidades y emprendimiento en el entorno laboral Identificar técnicas para trabajar en forma autónoma y productivamente Desarrollar con claridad la expresión oral, escrita y no verbal según el contexto laboral Identificar la importancia de la comunicación humana en la vida cotidiana y en el mundo laboral Distinguir las causas que convocan a un equipo y la importancia de la coordinación con otros Identificar la importancia del aprender a aprender en la vida cotidiana y en el mundo laboral Identificar la importancia del trabajo en equipo en la vida cotidiana y en el mundo laboral

• Conocimientos basicos de computacion Conocimiento operaciones matematicas

¿qué va a hacer? (estrategia de aprendizaje) se capacitará al alumno con el propósito que pueda Reconocer las principales técnicas de habilidades transversales utilizadas en el mundo del trabajo, para un mejor desempeño acorde a los requerimientos de cada empresa. Para lo anterior se desarrollará una estrategia mixta con contenidos teóricos (30%) y prácticos (70%) donde se abordarán temáticas relacionadas con trabajo en equipo, emprendimiento, importancia de aprender a aprender, comunicacion, resolucion de conflictos, entre otros temas. Se efectuarán actividades basadas en la experiencia y la observación de los hechos, aplicando la ejercitación práctica y demostrativa que generen desempeños observables en cada uno de los participantes involucrados. Se realizarán situaciones de simulación y/o trabajos prácticos, en donde el facilitador observará la aplicación de los conocimientos, habilidades y actitudes adquiridas por los participantes a través del desarrollo del módulo. para es

INSTRUMENTO EVALUACION Se aplicarán los siguientes instrumentos: - De conocimiento: se aplicará una prueba individual, escrita, que incluye preguntas abiertas y selección múltiple. Nota es de 1 a 7. Aprobación Nota 4 mínima. - De habilidad: se aplicará una lista de cotejo donde el facilitador indicara si el participante cumple o no la conducta o rasgo esperado del módulo