Técnicas De Identificación De Características Y Beneficios De Los Planes De Pagos
Thinking Different Capacitación Limitada (Td Capacitacion) · Código SENCE 1238046298
8
horas
$85.000
por persona
75
veces impartido
28/03/2027
vigente hasta
8
comunas
Objetivo del curso
Aplicar Técnicas De Identificación De Características Y Beneficios De Los Planes De Pagos en el mercado automotriz
¿A quién está dirigido?
Personal del área de ventas tales como: Ejecutivos De Ventas, Ejecutivos De Canales No Tradicionales, Ejecutivos De Administración Ventas
Aprendizajes esperados
- Aplicar Metodologías De Trabajo En El Mundo De Las Ventas
- Aplicar Distintos Financiamientos Que La Empresa Ofrece Para Todos Sus Clientes
- Identificar Los Distintos Planes De Pago Y Sus Funcionamientos Reconocer Los Pasos En El Proceso De Venta Para Generar Confianza Con El Cliente Y Sus Necesidades
Requisitos y conocimientos previos
- Poseer Conocimientos Básicos De Productos Y Servicios Que Entrega La Empresa
Metodología
CURSO TEÓRICO - PRÁCTICO. EN LA PARTE TEÓRICA, SE DARÁ ÉNFASIS A LAS TECNICAS DE IDENTIFICACIÓN DE CARACTERISTICAS Y BENEFICIOS DE LOS PLANES DE PAGOS, PARA ESTO SE UTILIZARÁ COMO MEDIO DE APOYO TEÓRICO, PROYECCIÓN EN POWER POINT CON EXPOSICIÓN DEL RELATOR, INTERACTUANDO CON LOS ALUMNOS, DONDE SE ENTREGARÁN CONCEPTOS RELACIONADOS A LOS DISTINTOS PLANES DE PAGOS DE LA MARCA EN SU FUNCIONAMIENTO Y SUS BENEFICIOS PARTE PRÁCTICA, EL RELATOR ENTREGARÁ UNA GUÍA DE EJERCICIOS INDIVIDUALES, DONDE CADA ALUMNO TENDRÁ QUE REALIZAR EJERCICIOS DE SIMULACIÓN DE PLANES DE PAGO, PONIENDO EN PRACTICA LOS DIFERENTES PASOS ENSEÑADOS Y SERÁN EJEMPLIFICADOS SEGÚN LAS NECESIDADES DE LA GESTIÓN DE LOS PARTICIPANTES., para finalizar con una prueba individual de aprobación de la actividad
Requisitos técnicos y evaluación
Los Participantes Serán Evaluados Durante El Curso, A Través De Una Evaluación Formativa Que Consiste En Una Guía De Ejercicios Individuales En Función A La Simulación De Planes De Pago, Esto Con El Fin De Evaluar El Progreso Del Participante Durante El Proceso De Aprendizaje Para Generar Retroalimentación De Lo Tratado. Al Ser Una Evaluación Formativa No Lleva Calificación Y Se Evalúa Por Medio Del Diálogo Y Conversaciones Abiertas. Al Finalizar El Curso Se Ejecutará Una Evaluación Sumativa La Cual Busca Medir Los Conocimientos Y Técnicas Adquiridas Por Los Alumnos Durante El Curso, Esto A Través De Un Test De Conocimientos Escrito. La Calificación Se Establece Por Medio De Una Escala De Calificación Numérica Del 1 Al 7, Con Una Exigencia Del 60% De Logro, Siendo La Nota Mínima De Aprobación Un 4.
Equipo docente
Rodrigo Andrés Cortez Torres
Contador Auditor
Patricio Ernesto Martin Gaymer
Psicólogo
Jorge Andrés Alejandro Cornejo Ramírez
Psicologo
Ricardo David Villarroel Altamirano
Psicologo
Luis Humberto Alejandro Caamaño Arévalo
Contador Auditor
Mylene Labrín Ide
Psicólogo
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$85.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
Lugares donde se ha impartido
8 comunasREGIÓN DE LOS LAGOS
REGIÓN DEL BÍO-BÍO
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO