Técnicas De Implementación Y Fortalecimiento Del Liderazgo Para El Trabajo En Equipo

Gerentes, Sub Gerentes, Jefes, Supervisores Y Encargados De Área.

• Aplicar Técnicas De La Resolución De Conflictos De Acuerdo Las Caracteristicas, Fases E Individuos Identificados En Los Procesos De Las Relaciones Interpersonales Aplicar Técnicas De Coordinación Del Trabajo En Equipo De Alto Desempeño De Acuerdo A Las Normas Y Reglas Del Equipo
• Manejar Las Posibilidades Estandarizadas O Pautas De Acción Utilizadas Para Resolver Conflictos De Acuerdo A Su Tipo Aplicar Técnicas De Comunicación Efectiva En El Fortalecimiento De Relaciones Interpersonales De Los Equipos De Trabajo Aplicar Técnicas De Liderazgo En La Administración Y Gestión De Equipos De Trabajo De Alto Desempeño En Función De Los Objetivos Propuestos Describir Los Conceptos, Fundamentos Y Variables Que Generan E Intervienen En El Desarrollo De Un Lider Y Un Equipo De Trabajo De Alto Desempeño

• Comprensión Oral Y Escrita
• Nociones Básicas De Liderazgo Y Trabajo En Equipo
• Conocer El Organigrama Y Las Políticas De Calidad De La Empresa

Clases Expositivas / Presenciales / Participativas, Hacia El Desarrollo De Prácticas A Través De Dinámicas Lúdicas En Función De Un Aprendizaje Significativo Basado En Modelo Vicario, Logrando Una Relación De Conceptos Teóricos Con La Realidad. (1) Fase Teórica: Desarrollo A Través De La Entrega De Teorías, Información Y Conceptos, Que Los Participantes Seguirán En El Material Impreso Entregado Al Inicio (Textos De Apoyo Y Guía De Ejercicios); El Relator Expondrá Las Temáticas Apoyado Con: Presentaciones Powerpoint Proyectadas, Apuntes, Pizarras, Papelógrafos, Etiquetas Autoadhesivas Para Identificar Por Nombre Al Participante Y Otros. (2) Fase Práctica: Actividades Individuales Y Grupales (Donde Los Grupos Se Conformarán Con Un Mínimo De 5 A Un Máximo De 7 Participantes), Que Serán Asistidas Permanentemente Por El Relator. Se Utiliza Cámara De Video / Cámara De Celular, Con La Finalidad De Respaldar Cada Desarrollo De Actividad, Realizando Posterior Análisis En Conjunto (Rel

1.- Se Quiere Medir Las Técnicas De Manejo De Conflictos, Coordinación, Comunicación, Integración Y Liderazgo En Equipos De Trabajo De Alto Desempeño. 2.- Medir Las Técnicas De Trabajo En Equipo De Alto Desempeño. Técnicas E Instrumentos De Medición: (Con Qué Se Medirá): Se Aplicará Una Rúbrica Y Pauta De Cotejo. Criterio De Aprobación: Norma De Evaluación: Se Aprobará Con Ponderación Igual O Superior A La Nota 4 De La Escala De 1 A 7.