Tecnicas De Inclusion Laboral

SUPERVISORES Y JEFATURAS

• APLICAR TECNICAS DE INCLUSION LABORAL (DIVERSIDAD DE GÉNERO, DISCAPACIDAD Y MIGRANTES) IDENTIFICAR CONCEPTOS DE LA INCLUSION LABORAL EN CHILE Y EL MUNDO

• conocimientos basicos de conceptos de inclusion

SE REALIZARAN CLASES TEORICAS DE MANERA EXPOSITIVAS E INTERACTIVAS, APOYADAS EN PRESENTACIONES DIGITALES, EXPOSICIONES VÍA DATA SHOW Y EL RELATOR EXPONE LOS FUNDAMENTOS TEÓRICOS Y DIVERSOS DATOS RELACIONADOS CON LA UNIDAD TEMÁTICA. LA PARTE PRACTICA SE DESARROLLARA DE MANERA GRUPAL (GRUPOS DE 5 PERSONAS), DONDE SE PUEDAN APLICAR LAS TECNICAS DE INCLUSION LABORAL A TRAVES DE LA SIMULACION DE SITUACIONES Y JUEGO DE ROLES DE MERCADO LABORAL INCLUSIVO DONDE LOS ALUMNOS SIMULARAN SITUACIONES DE TRABAJO COTIDIANO CON PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y COMO PUEDEN INTEGRAR SIN DISCRIMINACION, ASI COMO LO ES ESTRATEGIAS DE GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN INTERNA Y BUENAS PRÁCTICAS INCLUYENDO A PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN SITUACIONES COMUNES DE TRABAJO. TODAS ESTAS ACTIVIDADES IRAN SUPERVISADAS POR LOS RELATORES.

SE REALIZARA UNA PRUEBA TEORICA SOBRE LOS CONTENIDOS TRATADOS EN CLASES, EL CUAL CONSTARA DE 7 PREGUNTAS DE DESARROLLO, ESTA ACTIVIDAD TENDRA UNA PONDERACIÓN DEL 40% Y LA APLICACIÓN EJERCICIOS PRACTICOS DE TECNICAS DE INCLUSION LABORAL SIMULANDO UNA SITUACION, CUAL SERA MONITOREADO CON UNA PAUTA DE COTEJO (LOGRADO/NO LOGRADO), ESTA ACTIVIDAD TENDRA UNA PONDERACIÓN DEL 60%. CON TODO PARA QUE EL PARTICIPANTE APRUEBE EL PROGRAMA DEL CURSO LA NOTA DEBERÁ SER IGUAL O SUPERIOR A NOTA 4, EN ESCALA DE 1 A 7.