Técnicas De Inclusión Laboral Efectiva

Directivos de medianas y grandes empresas

• Aplicar el Proceso de Inclusión Laboral en la empresa para personas con discapacidad Aplicar estrategias para enfrentar las barreras internas y externas a la empresa Identificar los requisitos de la Ley N°21.015 sobre inclusión laboral Ejecutar los protocolos para habilitar las condiciones necesarias según tipo de discapacidad en la empresa Identificar los conceptos de Inclusión Laboral y ley N°21.015 para personas con discapacidad

• Personas Con Experiencia Y Conocimientos en procesos de dirección y liderazgo de equipos de trabajadores en mediana y gran empresa
• Se Requiere Realizar El Módulo De Inducción A La Plataforma Tecnológica Del Curso
• Además, Deben Tener Conocimiento En El Uso De Computador A Nivel De Usuario; Conocimientos En Procesadores De Texto Tipo Word, Saber Navegar En Internet Y Poseer Un Computador De Apoyo Y Acceso Al Correo Electrónico Requisitos Técnicos Contar Con: Computador Pentium 3 O Superior Acceso A Correo Electrónico Computador Con Equipo Multimedia Acceso A Internet Explorer, Netscape Y Firefox U Otro Navegador Conexión A Internet De 256k O Superior

Se Cuenta Con Un Módulo De Inducción Tecnológica-Metodológica Sobre El Uso De La Plataforma Y Metodología Del Curso, A Través De Un Video Tutorial Explicativo Los Contenidos Son Organizados En Módulos, Contienen Lecturas Y Un Resumen Para Una Mayor Comprensión De Lo Aprendido. El Participante Debe Realizar, Según Los Tiempos Definidos En El Programa De Estudio, Actividades De Aprendizaje Rol Play Y Casos Prácticos Que Son Evaluados Y Retroalimentados Por El Tutor En Un Plazo No Mayor A 12 Horas, A Través De La Misma Plataforma, Para Guiar El Proceso De Aprendizaje Del Participante. Para Las Actividades De Roleplay Los Participantes Deberán Aplicar Los Elementos Principales Y Construir Una Representación En Video. Para La Actividad De Casos Prácticos, El Participante Deberá Revisar Un caso Y Responder Las Preguntas Aplicando Los Contenidos En Relación A Los Objetivos De Aprendizaje Del Módulo; En Ambos Casos El Participante Tendrá Que Subir Un Archivo Con La Respuesta A La Plataforma. T

Se contempla una evaluación diagnóstica de ejercicios interpretativos para identificar el nivel de conocimiento al inicio del curso. Durante el proceso de aprendizaje se cuenta con evaluaciones sumativas de aplicación (análisis de casos), donde los alumnos deberán: aplicar los conocimientos adquiridos en los procesos de inclusión laboral. Los participantes deberán integrar los conocimientos entregados en los diferentes módulos en cada uno de los casos, de acuerdo a los criterios de evaluación: Identifica la normativa legal, aplica los procesos de inclusión, aplica estrategias para enfrentar las barreras y obstáculos, y ejecuta los protocolos de inclusión. Al final del curso existe un examen que medirá y evaluará la aplicación de las estrategias en los procesos de inclusión laboral según los requerimientos de la nueva ley de inclusión, el cual deberá ser aprobado con nota 4.0 en escala de 1.0 a 7.0 según instrumento de evaluación, en este caso una lista de cotejo que contiene los requis