Técnicas De Inclusión Y Diversidad Laboral

Jefes De Área, Supervisores De Obra Y Profesionales Que Cuenten Con Equipo A Cargo.

• Identificar los conceptos y fundamentos de inclusión y diversidad laboral de acuerdo con sus características
• Aplicar estrategias de comunicación inclusiva, según los procedimientos adecuados de comunicación laboral
• Reconocer el marco normativo vigente dentro de la inclusión laboral considerando aspectos de la diversidad y competencias humanas

• Dominio manejo de pc nivel usuario
• Uso del correo electrónico
• Contar con un equipo con acceso a internet (procesador mínimo pentium 4 o similar, con un mínimo de 256 mb de memoria ram, conexión a internet y navegador explorer 10 o superior, google chrome o safari.), también contar con audifonos y/o parlantes en su computador o notebook
• Lecto escritura, operaciones básicas Conocimientos básicos de discapacidad y inclusión

Este curso está diseñado en metodología 100% online, donde el proceso de aprendizaje se desarrollará por medio de aula expositiva vía videoconferencia, metodología interactiva-expositiva con entrega de contenidos y ejecución de ejercicios de aplicación práctica, con participación activa, apoyo de presentación digital y manual de contenidos de la actividad, donde se analizaran y resolverán casos en relación a los aprendizajes esperados, también se realizaran ejercicios de escucha y juegos de roles entre los participantes, La metodología sera realizada en base a clase expositiva de una presentación previamente elaborada con el desarrollo de cada módulo por un tutor en línea, con demostraciones prácticas (set de videos o simulaciones de casos) para discusión en grupo coordinada y guiada por el relator. Adicionalmente se realizarán ejercicios de aplicación y demostración para que sean trabajados de forma individual, constantemente estrán guiados por el relator para cursos de más de 10 per

El plan de evaluación será el siguiente: cada aprendizaje esperado, posee criterios de evaluación los cuales se medirán a través de un instrumento de evaluación que integre distintos tipos de preguntas, siendo la principal, la resolución de un problema. Adicionalmente a lo anterior, los objetivos se miden en la realización de evaluaciones, con preguntas prácticas, de conocimiento, comprensión y aplicación. Criterios de evaluación: 1.- Identifica los conceptos y fundamentos de inclusión y diversidad laboral 2.- Reconoce el marco normativo vigente dentro de la inclusión laboral 3.- Aplica estrategias de comunicación inclusiva Contiene evaluaciones formativas al término de cada módulo en función de las actividades prácticas que serán retroalimentadas por el facilitador vía streaming o chat. La corrección de realizará mediante aplicación de pautas de autoevaluación y un trabajo individual final de aplicación práctica, el cual sera evaluado a través de una tabla de cotejo la cual