Técnicas De Inclusión Y Diversidad Laboral

SUPERVISORES DE RECURSOS HUMANOS

• IDENTIFICAR LOS LINEAMIENTOS PRINCIPALES DE INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD LABORAL DE ACUERDO CON SUS CARACTERÍSTICAS
• APLICAR ESTRATEGIAS DE INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD LABORAL SEGÚN LOS PROCEDIMIENTOS ADECUADOS COMUNICACIÓN LABORAL DESCRIBIR EL MARCO NORMATIVO DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN LABORAL SEGÚN SITUACIONES DE DISCAPACIDAD

• CONOCIMIENTOS GENERALES EN DIVERSIDAD E INCLUSIÓN CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL

EL CURSO A-DISTANCIA TÉCNICAS DE INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD LABORAL , EL PROCESO DE AUTO APRENDIZAJE SE REALIZA MEDIANTE LA INTERACCIÓN Y ESTUDIO DEL MANUAL QUE TIENE 3 MÓDULOS. 1) EL PROCESO DE AUTOAPRENDIZAJE SE DESARROLLARÁ CON LA ENTREGA DEL MANUAL, SUS SOLUCIONARIOS Y DE RECOMENDACIONES E INSTRUCCIONES DE AUTOESTUDIO POR PARTE DEL ORGANISMO, CON ESTO EL ALUMNO/A ADMINISTRA Y GESTIONA POR SÍ MISMO LA VELOCIDAD DE ENTREGA DE CONTENIDOS, ADAPTÁNDOLAS A SU CAPACIDAD DE SU APRENDIZAJE. EL/LA PATICIPANTE DEBE LEER, RESOLVER LOS ACTIVIDADES Y EJERCICIOS DE AUTO INSTRUCCIÓN QUE ESTÁN EN CADA UNO DE LOS MÓDULOS, LOS CUAL SE DESARROLLARÁ DE LA SIGUIENTE MANERA: EN EL MÓDULO 1, IDENTIFICAR LOS LINEAMIENTOS PRINCIPALES DE INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD LABORAL DE ACUERDO CON SUS CARACTERÍSTICAS POR MEDIO DEL DESARROLLO DE UNA ACTIVIDAD CON PREGUNTAS ABIERTAS Y CERRADAS, TAMBIÉN DEBERÁN DESARROLLAR EL CASO DISPONIBLE, EN EL CUAL POR MEDIO DE PREGUNTAS ABIERTAS DEBERÁN PONER EN PRÁCTICA LOS PASOS MEN

A. CRITERIOS DE EVALUACIÓN: ESTE CURSO A DISTANCIA O AUTOINSTRUCCIÓN MEDIRÁ LO CUALITATIVO A TRAVÉS DEL GRADO DE DOMINIO DE LOS CONTENIDOS DEL CURSO, RELACIONADO DIRECTAMENTE CON LOS OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL CURSO QUE SON CONSECUENCIA DEL OBJETIVO GENERAL DEL CURSO Y LA TRAZABILIDAD. 1.- IDENTIFICAR LOS LINEAMIENTOS PRINCIPALES DE INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD LABORAL DE ACUERDO CON SUS CARACTERÍSTICAS. 2.- DESCRIBIR EL MARCO NORMATIVO DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN LABORAL SEGÚN SITUACIONES DE DISCAPACIDAD. 3.- APLICAR ESTRATEGIAS DE INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD LABORAL SEGÚN LOS PROCEDIMIENTOS ADECUADOS COMUNICACIÓN LABORAL. B. TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN: LA PRESENTE ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN CONSIDERA EL DESARROLLO DE TODOS LOS APRENDIZAJES ESPERADOS Y OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL CURSO INDICADOS EN LA PRESENTE PROPUESTA. TEST INICIAL SERÁN DE SELECCIÓN MÚLTIPLE Y RESPUESTAS BREVES, DONDE EL ALUMNO DEBERÁ RESPONDER DE MANERA ACOTADA LAS PREGUNTAS EXPUESTAS. TEST