Técnicas De Inclusión Y Diversidad Laboral

Jefe de recursos Humanos, jefe de inclusión Laboral, coordinador de recursos humanos, Psicólogo reclutamiento y selección.

• Aplicar De Herramientas Para La Empleabilidad Efectiva, según necesidades de la organizacion Aplicar Técnicas De Resolución De Conflictos Dentro De Un Equipo De Trabajo
• Reconocer Las Habilidades Y Competencias Transversales Necesarias En El Mercado Laboral
• Reconocer las leyes de inclusion Chilena, Que Respalda La Inclusión De Las personas con discapacidad Aplicar tecnicas Del Foda Personal Como Una Herramienta De Vida, en el contexto laboral Aplicar tecnicas de Identificación De Recursos Disponibles Para La Búsqueda Laboral
• Identificar Elementos Base Del Concepto De Discapacidad, que propician la inclusión en el contexto laboral

• Conocimientos básicos de discapacidad y inclusión, Comprensión Lectoescritura Y Inducción Metodológica

Los participantes del curso podrán acceder encontrar videos, enlaces, PDF, material teórico, además podrán Interactuar con los demás participantes del curso y registrar el ingreso y permanencia de estos. La fase práctica, será realizada en sala , dónde se realizarán actividades según temática; los participantes trabajaran individualmente los módulos del curso y luego del desarrollo podrán interactuar a modo de retroalimentación con sus compañeros. Deberán elaborar y realizar un role playing con 3 integrantes del curso ( video lúdico) entregado en el curso, realizar una selección y reclutamiento individual, simulado a través de distintas técnicas lúdicas, quiz instantáneo individual para identificar los distintos tipos de comunicación y herramientas para la comunicación efectiva aplicada hacia las relaciones interpersonales que mantengan dentro del equipo de trabajo. analizaran y resolverán casos en relación a los aprendizajes esperados, también se realizaran ejercicios de esc

Al Término De La Actividad De Capacitación Se Realizará Una Encuesta De Satisfacción De Usuario Y Una Prueba Final, El Que Mide La Aplicación De Los Conocimientos Y Estará Disponible En La Plataforma Moodle. Los Instrumentos De Evaluación A Desarrollar: Lista De Chequeo, Checklist, Lista De Asistencia, Encuesta De Satisfacción Usuario. Las Evaluaciones Son Con Alternativas De Selección Múltiple Y Desarrollo. Esta Puede Ser Rendida Cuantas Veces El Alumno Desee, A Modo De Entrenamiento. Para Aprobar El Participante Debe Obtener Un Puntaje Final Igual O Superior A 75% En Escala Lineal De 0% A 100%. Criterios de evaluación: 1.- Identifica Elementos Base Del Concepto De Discapacidad 2.- Reconoce las leyes de inclusion Chilena, Que Respalda La Inclusión De Las Pcd 3.- Reconoce Las Habilidades Y Competencias Transversales 4.- Aplica Foda Personal Como Una Herramienta De Vida 5.- Aplica Herramientas Para La Empleabilidad Efectiva 6.- Aplica tecnicas de Identificación De Recursos