Técnicas De Inclusión Y Diversidad Laboral

Prevencionistas De Riesgos, Miembros Del Comité Personal Jefes De Area Recursos Humanos Y Bienestar, Psicologos, Asistentes Sociales, Gerentes, Subgerentes.

• Aplicar técnicas de inclusión y diversidad laboral según los procedimientos adecuados de comunicación laboral
• Identificar los fundamentos de inclusión y diversidad laboral de acuerdo con sus características Describir el marco normativo de inclusión y diversidad laboral según situaciones de discapacidad

• Conocimiento en Materias Legales Relativas al Código Laboral, Comprensión Lectoescritura e Inducción Metodológica, Manejo de Herramientas Ofimaticas

El Curso de auto aprendizaje, Técnicas De Inclusión Y Diversidad Laboral, es un curso que esta diseñado para lograr el aprendizaje 100 % en linea, este curso no tiene horas de caracter presencial. El Proceso De Autoaprendizaje se iniciara cuando el participante ingrese al aula en plataforma con su usuario y clave para rendir su prueba diagnostica, (no se realizara de forma presencial) luego comenzara con la La Interacción Y Estudio Del Manual Que contiene 3 Módulos. El Proceso De Autoaprendizaje Se Desarrollará Con La descarga del Manual alojado en plataforma, Sus Solucionarios Y De Recomendaciones E Instrucciones De Autoestudio Por Parte Del Organismo, Con Esto El Alumno Administra Y Gestiona Por Si Mismo La Velocidad De Entrega De Contenidos, Adaptándolas A Su Capacidad De Su Aprendizaje. En el contexto de horas practicas El Participante Debe Leer, Resolver Los Actividades Y Ejercicios De Autoinstrucción Que Están En Cada Uno De Los Módulos , Los Cual Se Desarrollara De La Siguiente

Requisitos Técnicos: Se Realizara La Evaluacion Final En La Plataforma A) Criterios De Evaluación: Curso Técnicas De Inclusión Y Diversidad Laboral Medirá Lo Cualitativo A Través Del Grado De Dominio De Los Contenidos Del Curso, Relacionado Directamente Con Los Objetivos Específicos Del Curso Que Son Consecuencia Del Objetivo General Del Curso Y La Trazabilidad. 1.- Identifica Los Lineamientos Principales De Inclusión Y Diversidad Laboral. 2.- Describe El Marco Normativo De Diversidad E Inclusión Laboral. 3.- aplica tecnicas De Inclusión Y Diversidad Laboral En El Contexto Laboral. C) Norma De Evaluación: En Este Curso La Norma De Evaluación Será El Porcentaje Para Ambos Test (Diagnostico Y Final), Cada Una De Las Preguntas De Los Distintos Items Tendrán Una Escala De 0 A 100% La Evaluación Final Tendrá Una Escala De 0% A 100%La Nota Mínima Para Aprobar El Curso Será De 60% De Exigencia. Para Ello Se Contará Con Pauta De Cotejo.