Técnicas De Inclusión Y Gestión De La Diversidad En El Contexto Laboral

Jefes de Área, Jefes de Recursos Humanos y/o cargos que estén orientados al trabajo con inclusión en sus trabajadores

• Conocer los aspectos generales de inclusión y diversidad laboral de acuerdo con sus características
• Comprender el marco normativo de inclusión y diversidad laboral según situaciones de discapacidad
• Identificar los modelos actualizados de inclusión laboral de personas en situación de discapacidad Aplicar estrategias de inclusión y diversidad laboral según los procedimientos adecuados

• Manejo básico de un computador y de internet, además de un nivel básico de compresión lectora y/o audiovisual
• El alumno debe disponer de pc con acceso a internet y poseer manejo como mínimo a nivel usuario
• Manejo de Personal

Se implementan metodologías de enseñanza basadas en el trabajo colaborativo con los participantes, utilizando recursos bibliográficos, material audiovisual, recursos web, entro otros. Lo que permite la resolución de las actividades tales como estudio de casos, resolución de problemas y diseño de proyectos de clases. La modalidad en la cual se impartirá este curso será e-learning sincrónico, mediante plataforma de video conferencia en vivo. Se utilizará una metodología expositiva con contenidos dinámicos que permita interactuar al facilitador con los participantes. El curso inicia con presentación de objetivos y contenidos del curso e instructivo metodológico de uso de plataforma. En la Primera parte del módulo, el facilitador realizara la presentación de los contenidos, apoyado por una presentación en PPT y será complementada con material audiovisual, que servirán de apoyo a los contenidos presentados y que faciliten la captación y retención de la información, en esta instancia

Se realizarán 3 evaluaciones, las dos primeras será una evaluación de carácter teórica que busca medir conocimientos adquiridos será individual, incluirá ítems de selección múltiple, abordara los principales contenidos teóricos, entre ellos Importancia de la inclusión y la diversidad en la sociedad, Concepto de Diversidad, modelo de inclusión laboral, Ley 21.015, Técnicas para un ambiente laboral inclusivo. Serán evaluadas con nota de 1 a 7, y cada una tendrá una ponderación del 30% de la nota final. Una tercera evaluación se realizará mediante la aplicación de un caso práctico el cual tendrá una ponderación del 40% de la nota final, corresponderá a un instrumento de evaluación de desempeño, el que será desarrollado en grupos de 4 participantes, analizando y desarrollando un caso, aquí se buscará que los participantes puedan aplicar y desarrollar los contenidos, se medirá el progreso, la comprensión y aprendizaje de los participantes, esta evaluación será calificada con nota de 1 -