Técnicas De Inclusión Y Gestión De La Diversidad Laboral

Jefes de recursos humanos

• Analizar aspectos normativos de inclusión y diversidad laboral según la legislación chilena Describir estrategias de inclusión y diversidad laboral según los desafíos del mercado laboral Inclusivo
• Identificar Conceptos generales de inclusión y diversidad laboral de acuerdo con sus características y principios básicos
• Reconocer tipos de lenguaje Inclusivo en contexto laboral

• Conocimientos Básicos De Inclusión Y Diversidad Laboral
• Nociones De Gestión De Personal

Esta capacitación se realizará a través de un manual físico con diseño y autoría del Otec, ilustrado con imágenes acorde a cada contenido dividido en 4 módulos, cada módulo posee una unidad temática, introducción, objetivo, contenidos y actividades prácticas. Atendiendo a los aspectos motivacionales, desarrollar ejercicios prácticos de acuerdo a cada temática, resolviendo problemas y simulación de situación relacionada al ámbito laboral del participante, de acuerdo a los contenidos aprendidos, esta actividad deberá desarrollarla directamente en el manual de autoaprendizaje, en cada uno de los módulos de este manual (desde el módulo 1 hasta el módulo 4): deberá desarrollar en no menos de 4 líneas, el análisis de un caso que representa una situación simulada relacionada con la actividad laboral del participante. Se designara un facilitador para la entrega de este auto instructivo físico o vía correo electrónico, las instrucciones de uso general se encuentran en la guía del participant

1. Para Cada Módulo El Participante Deberá Desarrollar Actividades De Aplicación O Análisis De Casos (Evaluaciones Sumativas) Las Que Medirán Los Conocimientos Aprendidos Y Que Además Sirve De Diagnóstico Para El Módulo Siguiente Y Poder Direccionar De Mejor Forma El Proceso De Autoaprendizaje. Al Finalizar El Curso, Deberá Desarrollar Una Evaluación Sumativa (Examen Final) Que Contendrá Los Estándares Y Criterios A Través De Los Cuales Se Determinará El Nivel De Logro De Los Aprendizajes Alcanzados Medidos Con Una Rúbrica. El Instrumento Planteará A Los Participantes: Estudio De Caso Donde Se Les Presentará Una Situación Y Se Les Pedirá Desarrollar Una Etiqueta De Un Alimento, Aplicando Los Contenidos Estudiados. 2. Los Criterios De Evaluación Son: Reconoce La Importancia De La Diversidad Y La Inclusión En La Sociedad. Identifica Correctamente Tipos De Lenguaje Inclusivo. Describe Derechos De Inclusión Y Diversidad Según la Legislación Chilena. Reconoce Como Gestionar La Diversi