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Técnicas De Investigación Del Abuso Laboral Y Acoso Sexual Ley Karin.

Servintegral Capacitaciones Spa (Servintegral Capacitaciones Spa) · Código SENCE 1238076665

34

horas

$68.223

por persona

1

veces impartido

25/03/2029

vigente hasta

Objetivo del curso

Aplicar Técnicas de investigación del Abuso Laboral y Acoso Sexual acorde con Ley Karin.

¿A quién está dirigido?

Jefes de recursos humanos

Aprendizajes esperados

  • Identificar el Marco legal y Normativo del Proceso de Investigación de la Ley Karin
  • Aplicar Técnicas de Investigación del Abuso Laboral y Acoso Sexual acorde con Ley Karin
  • Reconocer los Principios éticos y de género en la Investigación de Acoso Laboral y Sexual

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimientos básicos de la Ley Karin

Metodología

El curso se desarrolla a través de una plataforma e-learning, en tiempo real, lo que permitirá desarrollar una clase participativa y dinámica con los participantes conectados. Se utilizarán técnicas expositivas, donde el facilitador a través de exposiciones y Lecciones teóricas sincrónicas , entregará informaciones, explicaciones conceptuales y teóricas de los contenidos involucrados en la competencia a desarrollar en el curso, con el apoyo de los documentos con contenido teórico por módulo, manual del curso, presentación PPT, videos, cuadro resumen y talleres prácticos, como actividades relacionadas con las Técnicas de Investigación del Abuso Laboral y Acoso Sexual acorde con Ley Karin., que los participantes pueden descargar previamente desde su aula virtual (https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameetingZDFlZmU1MjItZTJkMS00Yzc1LWJlZTktZDBlODIzYjU3YTlh%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%22f2314929-3781-488e-8505-6c17213733ca%22%2c%22Oid%22%3a%2297bdd9bd-185e-4dec-9832-b276

Requisitos técnicos y evaluación

Metodología De Evaluación.- A. Criterio De Evaluación: Se Evaluará El Grado DeDominioDeCadaUnoDeLosObjetivosEspecíficosPropuestosAlInicioDel Curso, En Cada Uno De Los Módulos, Como No Logrado(1.0), Medianamente Logrado(2.5%) Logrado(4.0), Y Plenamente Logrado(7.0). B. Técnicas E Instrumentos De Evaluación: El Grado De Dominio De Los Aprendizajes Esperados U Objetivos Específicos Propuestos, Se Medirá Mediante La Aplicación de Del Instrumento de Evaluación final, con Lista De Chequeo De Indicadores De Logro, con pauta de cotejo, que realizarán desde su aula virtual (https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameetingZDFlZmU1MjItZTJkMS00Yzc1LWJlZTktZDBlODIzYjU3YTlh%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%22f2314929-3781-488e-8505-6c17213733ca%22%2c%22Oid%22%3a%2297bdd9bd-185e-4dec-9832-b27674aa9bdf%22%7d) como examen práctico final. El Participante Debe Seguir Un Procedimiento Práctico, Que Permita La Evaluación De Sus Logros De Competencias, Para Lo Cual Se Observará Su Metodología Y S

Equipo docente

M

Makarena Alejandra Gallardo Serrano

Abogada

J

Juan Manuel Estay Vergara

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$68.223
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.