Técnicas De Legislación Laboral Vigente

Encargados De Remuneraciones, Encargados De Personal Y Encargados De Recursos Humanos

• Identificar Los Aspectos Relevantes De La Legislación Laboral Vigente Utilizar Los Aspectos Legales Relacionados Con Los Contratos De Trabajo Para La Gestión Y Administración De Recursos Humanos De Acuerdo Al Tipo Y A La Normativa Aplicar Los Aspectos Generales Y Normativos De La Ley De Subcontratación Y Servicios Transitorios Para La Correcta Administración De Contratos

• Conocimientos Básicos De Normativa Laboral Y Administración De Personal
• Código SENCE de curso Sincronico ya aprobado 1238005622 Numero de solicitud ya aprobado 1706250

Cada Uno De Los Tópicos. Cada Capítulo Será Complementado Con Preguntas Y Ejemplos A Los Alumnos, Para La Metodología De Este Curso En Su Desarrollo Teórico Se Encuentra Diseñada A Través De La Exposición Del Relator Quien Avanza En La Entrega De Información En Forma Gradual, En Dificultad A Lo Largo Del Curso, Con Apoyo De Material Audiovisual (Powerpoint Y Videos) Y Los Elementos Didácticos Provisto Como Material De Apoyo Y Consulta (Tanto En El Desarrollo Como Post Curso. Todo Esto Con La Participación Activa Entre El Facilitador Y Los Alumnos Mediante Preguntas Y Respuestas. Las Unidades De Contenido Serán Reforzadas Con Actividades Complementarias De Análisis Que Por Medio De Talleres Prácticos Y Simulaciones Profundizarán Los Contenidos Del Curso Utilizando, Pronunciamientos Administrativos Y Judiciales Reciente, Modificaciones Legales Y Nuevos Dictámenes. En Su Componente Práctico Se Desarrollará Mediante Actividades Grupales (5 Participantes Por Grupo) En Donde El Rel

Requisitos Técnicos Evaluación Diagnóstica Inicial Para Determinar El Grado De Conocimientos De La Aplicación De Técnicas De Legislación Laboral Vigente Por Parte Del Participante, El Resultado Obtenido Es Sólo Para Efectos De Registro Y Que La Persona Logre Comprobar Su Avance Al Término Del Curso En Relación A La Evaluación Final Del Mismo. Las Evaluaciones Serán Sumativas Y Se Realizan Al Terminar Los Módulos Del Curso Mediante Pautas De Observación Y Lista De Chequeo, En Base A Los Mismos Ejercicios Prácticos, Que El Participante Realiza Durante Los Procesos De Entrega De Contenidos. Se Verifica La Aplicación De Conceptos Prácticos Estudiados, En La Aplicación De Técnicas De Legislación Laboral Vigente. La Nota Final Es El Promedio De Todas Las Evaluaciones (4 Evaluaciones; 1 Por Cada Módulo Y 1 Evaluación Final). La Nota Mínima De Aprobación Será De Un 5,0. Escala: 1,0 A 7,0. Siendo Los Criterios De Evaluación Los Siguientes: 1.1 Describe El Ámbito De Aplicación Del C