Técnicas De Lenguaje De Señas

Encargados De Atención De Público Y Servicio Al Cliente

• APLICAR MÉTODOS DEL LENGUAJE DE SEÑAS PARA INTERRELACIONARSE CON PERSONAS CON DISCAPACIDAD AUDITIVA CONSIDERANDO CONTEXTOS SITUACIONALES RECONOCER LOS DERECHOS Y RESPONSABILIDADES DE LA EMPRESA CON LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD AUDITIVA CONSIDERANDO LA LEGISLACIÓN VIGENTE IDENTIFICAR LOS FUNDAMENTOS SOBRE LENGUAJE DE SEÑAS CONSIDERANDO SUS CARACTERÍSTICAS APLICAR TÉCNICAS PARA LA GESTIÓN DE DIVERSIDAD LABORAL RESPETANDO LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS

• Manejo De Lecto-Escritura Conocimientos De Atención De Público

EL CURSO SE DESARROLLARÁ EN SU PARTE TEÓRICA A TRAVÉS DE LA EXPOSICIÓN DEL RELATOR, CON APOYO DE MATERIAL AUDIOVISUAL POWER POINT Y VIDEOS, TODO ESTO CON LA PARTICIPACIÓN ACTIVA ENTRE EL RELATOR Y LOS ALUMNOS MEDIANTE PREGUNTAS Y CONSULTAS. LAS HORAS PRACTICAS SE DESARROLLARÁN A TRAVÉS DE TRABAJOS GRUPALES, EN GRUPO DE 5 O 6 PERSONAS Y TALLERES DE APLICACIÓN, EL RELATOR ENTREGARA CIERTAS SITUACIONES PARA CREAR SIMULACIONES EMPLEANDO TÉCNICAS DE LENGUAJE DE SEÑAS. EN LAS CUALES SE CONTEMPLAN JUEGO DE ROLES, EJEMPLIFICACIÓN, IDENTIFICACIÓN DE LOS FUNDAMENTOS SOBRE LENGUAJE DE SEÑAS CONSIDERANDO SUS CARACTERÍSTICAS. TAMBIÉN, MEDIANTE LA IMPLEMENTACIÓN DE DEBATES DIRIGIDOS RECONOCERÁN LOS DERECHOS Y RESPONSABILIDADES DE LA EMPRESA CON LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD AUDITIVA CONSIDERANDO LA LEGISLACIÓN VIGENTE. DE IGUAL FORMA, APLICARAN LOS MÉTODOS DEL LENGUAJE DE SEÑAS PARA INTERRELACIONARSE CON PERSONAS CON DISCAPACIDAD AUDITIVA CONSIDERANDO CONTEXTOS SITUACIONALES. ADEMÁS, APLICARÁN T

SE EVALUARÁN LOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS RESPECTO A LAS TÉCNICAS DE LENGUAJE DE SEÑAS. EL RELATOR EVALUARÁ ESTO A TRAVÉS DE UNA PAUTA DE COTEJO, SE APRUEBA CON NOTA MÍNIMA 4.0, DENTRO DE UNA ESCALA DE 1.0 A 7.0. SE EVALUARÁ EN 100% EN LOS EJERCICIOS PRÁCTICOS DE JUEGO DE ROLES, EJEMPLIFICACIÓN Y APLICACIÓN DE LAS TÉCNICAS DE LENGUAJE DE SEÑAS RESPETANDO LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS Y CONTEXTOS SITUACIONALES, CONSIDERANDO LOS SIGUIENTES CRITERIOS DE EVALUACIÓN: 1.- IDENTIFICA LOS FUNDAMENTOS SOBRE LENGUAJE DE SEÑAS CONSIDERANDO SUS CARACTERÍSTICAS. 2.-RECONOCE LOS DERECHOS Y RESPONSABILIDADES DE LA EMPRESA CON LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD AUDITIVA CONSIDERANDO LA LEGISLACIÓN VIGENTE. 3.- CLASIFICA LOS MÉTODOS DEL LENGUAJE DE SEÑAS PARA INTERRELACIONARSE CON PERSONAS CON DISCAPACIDAD AUDITIVA CONSIDERANDO CONTEXTOS SITUACIONALES 4.-APLICA TÉCNICAS PARA LA GESTIÓN DE DIVERSIDAD LABORAL RESPETANDO LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.