Técnicas De Liderazgo

Jefes De Producción, Jefes De Operaciones, Supervisores De Lineas Productivas, Jefes De Mantenimiento, Jefes Comerciales, Jefes De Ventas.

• Aplicar estrategias de trabajo en equipo de acuerdo a perfil de las personas que componen el equipos de trabajo Identificar aspectos generales del liderazgo asociado al trabajo en equipo de acuerdo a fundamentos de la administración Utilizar herramientas de mejora del liderazgo de acuerdo a contexto laboral y responsabilidades del cargo Reconocer el perfil del lider efectivo de acuerdo a características y competencias Aplicar técnicas de liderazgo en equipos de trabajo de acuerdo a necesidades y metas trazadas por la organización

• Conocimiento Y Experiencia En Supervisión De Equipos De Trabajo
• Nociones De Los Procesos Productivos De La Empresa

QUE HARA: Metodología De Enseñanza Basada En El Aprender Haciendo, Guiada En Todo Momento Por El Facilitador, Inicia Parte Teórica Con Exposición De Contenidos Apoyadas Con Material Audiovisual (Presentación, Imágenes Videos), Para Luego Ejecutar Talleres Prácticos De Interiorización Mediante Resolución De Casos, Talleres De Liderazgo, Trabajo En Equipo Y Supervisión, Juego De Roles, Demostraciones Guiadas Por El Docente, Los Cuales Se Irán Ejecutando De Acuerdo A Cada Objetivo Específico Propuesto, Y Siempre Guiados Por El Facilitador, El Cual Incentiva La Participación, Hace Preguntas Dirigidas, Propone Mejoras, Guía Ejercicios Prácticos. COMO LO HARA: Los Talleres Contemplados Considera: analisis de ambientes laborales saludables relacionados con el liderazgo. Simulación De Aplicación De Técnicas Liderazgo Efectivo Adaptadas Según Los Tipos De Equipos De Trabajos Presentados Por El Docente. Taller De Aplicación De Métodos Y Estrategias De trabajo en equipo, caso de planificación de

Criterios de evaluación: Si Se Medirá si Identifica aspectos generales del liderazgo asociado al trabajo en equipo de acuerdo a fundamentos de la administración. Reconoce el perfil del lider efectivo de acuerdo a características y competencias. Utiliza herramientas de mejora del liderazgo de acuerdo a contexto laboral y responsabilidades del cargo. Aplica estrategias de trabajo en equipo de acuerdo a perfil de las personas que componen el equipo de trabajo. Aplica técnicas de liderazgo en equipos de trabajo de acuerdo a necesidades y metas trazadas por la organización //Instrumento: Evaluación Diagnostica Mediante Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluación Del Curos Mediante Caso Medido Con Rubrica De Evaluación. Norma: La Escala Evaluativa Será De 1.0 A 7.0, Considerando Nota De Aprobación 4.0.